資訊標(biāo)題:哈爾濱松北區(qū)那里有會(huì)計(jì)培訓(xùn)班
會(huì)計(jì)培訓(xùn)信息 哈爾濱松北區(qū)會(huì)計(jì)是哈爾濱松北區(qū)會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校的重點(diǎn)專(zhuān)業(yè),哈爾濱市知名的會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),教育培訓(xùn)知名品牌,哈爾濱松北區(qū)會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校師資力量雄厚,全國(guó)各大城市均設(shè)有分校,學(xué)校歡迎你的加入。
哈爾濱松北區(qū)會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校分布哈爾濱市道里區(qū),南崗區(qū),道外區(qū),平房區(qū),松北區(qū),香坊區(qū),呼蘭區(qū),阿城區(qū),雙城市,尚志市,五常市,依蘭縣,方正縣,賓縣,巴彥縣,木蘭縣,通河縣,延壽縣等地,是哈爾濱市極具影響力的會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
哈爾濱松北區(qū)會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校是一所集各類(lèi)會(huì)計(jì)培訓(xùn)予一體的會(huì)計(jì)培訓(xùn)類(lèi)學(xué)校,開(kāi)設(shè)有初級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)、中級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)、會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師考證、會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、出納培訓(xùn)、稅務(wù)軟件培訓(xùn)及cpa考證培訓(xùn)等專(zhuān)業(yè)。
首先將上個(gè)月的資產(chǎn)負(fù)債表余額按現(xiàn)金、存款、股票、貸款、刷卡、其他負(fù)債等項(xiàng)目填入資產(chǎn)負(fù)債期初余額欄,再將當(dāng)月份所有收入,包括薪資、獎(jiǎng)金、津貼等填入收入欄。
對(duì)出納工作的這種分工,并不違背財(cái)務(wù)“錢(qián)賬分管”的原則,由于出納賬是一種特殊的明細(xì)賬,總賬會(huì)計(jì)還要設(shè)置“現(xiàn)金”、“銀行存款”、“長(zhǎng)期投資”、“短期投資”等相應(yīng)的總分類(lèi)賬對(duì)出納保管和核算的現(xiàn)金、銀行存款、有價(jià)證券等進(jìn)行總金額的控制。其中,有價(jià)證券還應(yīng)有出納核算以外的其他形式的明細(xì)分類(lèi)核算。
5、出納工作直接參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過(guò)程
會(huì)計(jì)成本和機(jī)會(huì)成本這兩個(gè)概念,是我在高三暑假學(xué)習(xí)到的。
發(fā)揮反映、控制和決策的會(huì)計(jì)功能
《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》規(guī)定,投資于符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策的技術(shù)改造項(xiàng)目的企業(yè),其項(xiàng)目所需國(guó)產(chǎn)設(shè)備投資按一定比例可以從企業(yè)技術(shù)改造項(xiàng)目設(shè)備購(gòu)置當(dāng)年比前一年新增的企業(yè)所得稅中抵免的部分,以及已經(jīng)享受投資抵免的國(guó)產(chǎn)設(shè)備在規(guī)定期限內(nèi)出租、轉(zhuǎn)讓?xiě)?yīng)補(bǔ)交的所得稅,均作為永久性差異處理。所以,抵免部分的所得稅不必單獨(dú)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。企業(yè)計(jì)提抵免后的應(yīng)納所得稅額時(shí),借記“所得稅費(fèi)用”科目,貸記“應(yīng)交稅費(fèi)應(yīng)交所得稅”科目;實(shí)際繳納時(shí),借記“應(yīng)交稅費(fèi)應(yīng)交所得稅”科目,貸記“銀行存款”科目。因?yàn)樾略龅钠髽I(yè)所得稅只能在年度終了后才能確定,所以國(guó)產(chǎn)設(shè)備投資抵免企業(yè)所得稅也只能在年度終了后才能確定。需要注意的是,稅務(wù)機(jī)關(guān)查補(bǔ)的企業(yè)所得稅額,屬于設(shè)備購(gòu)買(mǎi)以前年度的,計(jì)入該所屬年度繳納的企業(yè)所得稅稅額基數(shù);屬于設(shè)備購(gòu)買(mǎi)當(dāng)年或以后年度的,不得作為可抵免的新增企業(yè)所得稅額。
為了明確責(zé)任,會(huì)計(jì)人員辦理工作交接時(shí),必須有專(zhuān)人負(fù)責(zé)監(jiān)交。通過(guò)監(jiān)交,保證雙方都按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定認(rèn)真辦理交接手續(xù),防止流于形式,保證會(huì)計(jì)工作不因人員變動(dòng)而受影響;保證交接雙方處在平等的法律地位上享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù),不允許任何一方以大壓小,以強(qiáng)凌弱,或采取非法手段進(jìn)行威脅。
我記得以前看《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》的時(shí)候,典型的例子就是。
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債務(wù)人以現(xiàn)金、韭現(xiàn)金資產(chǎn)、將債務(wù)轉(zhuǎn)為資本三種方式的組合清償某項(xiàng)債務(wù)的,應(yīng)將重組債務(wù)的賬面價(jià)值與支付的現(xiàn)金、轉(zhuǎn)讓的非現(xiàn)金資產(chǎn)的公允價(jià)值、債權(quán)人因放棄債權(quán)而享有股權(quán)的公允價(jià)值的差額作為債務(wù)重組利得;非現(xiàn)金資產(chǎn)的公允價(jià)值與其賬面價(jià)值的差額作為轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)損益;股權(quán)的公允價(jià)值與股本(或?qū)嵤召Y本)的差額作為資本公積。
法律專(zhuān)家指出:
用人單位的這種做法是完全不合理的。首先,是否發(fā)放年終獎(jiǎng),的確是用人單位的工資自主權(quán)之一,但不意味著用人單位可以隨意改變它已經(jīng)向員工做出的承諾,包括以合同或規(guī)章制度等方式做出的承諾。用人單位不能以諸如“發(fā)放年終獎(jiǎng)時(shí)不在職的員工不能獲得年終獎(jiǎng)”這樣的內(nèi)部規(guī)定排除在這一年中做出過(guò)勞動(dòng)貢獻(xiàn)的勞動(dòng)者獲得年終獎(jiǎng)的權(quán)利。當(dāng)然,用人單位可以在規(guī)章制度中規(guī)定,如果企業(yè)利潤(rùn)或業(yè)績(jī)不好等原因,年終獎(jiǎng)全部不發(fā)放或減少發(fā)放等。
我在30歲出頭的那兩年經(jīng)歷過(guò)這種迷茫,所以勸那些剛畢業(yè)沒(méi)幾年的年輕人,發(fā)展方向、學(xué)習(xí)和考證都要趁早。
不定期清查一般是局部清查,如改換財(cái)產(chǎn)物資保管人員進(jìn)行的有關(guān)財(cái)產(chǎn)物資的清查、發(fā)生意外災(zāi)害等非常損失進(jìn)行的損失情況的清查、有關(guān)部門(mén)進(jìn)行的臨時(shí)性檢查等。
會(huì)計(jì)中有八項(xiàng)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備,對(duì)于這八項(xiàng)減值準(zhǔn)備大家要掌握兩點(diǎn):
在企業(yè)內(nèi)部發(fā)生爭(zhēng)議的時(shí)候,經(jīng)常能聽(tīng)到的一句話(huà)就是“這不是我們部門(mén)的事”。如果財(cái)務(wù)人員僅僅認(rèn)為自己的工作只是局限于本部門(mén)的話(huà),那么就陷入了另一個(gè)遺漏。本位主義使人們只關(guān)心自己的部門(mén)而忽視了構(gòu)成企業(yè)整體的其他部門(mén)。出色的財(cái)務(wù)人員應(yīng)該走出財(cái)務(wù)部,采用換位思考的方法,去為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。只有了解到其他部門(mén)和人員的真正的需求,才能作出科學(xué)的決策,才能夠?yàn)檎麄(gè)企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。與關(guān)注自身相反,財(cái)務(wù)方面的高層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該把眼光投向部門(mén)以外,去熟悉別人的職能,鑄就良好的部門(mén)間的合作關(guān)系。
收集研究對(duì)象信息,對(duì)其產(chǎn)品進(jìn)行分析研究,提供分析研究及投資價(jià)值報(bào)告;跟蹤研究對(duì)象變化情況,及時(shí)動(dòng)態(tài)判斷所研究對(duì)象的投資價(jià)值變化情況,作出投資預(yù)期回報(bào)與風(fēng)險(xiǎn)分析,調(diào)整投資操作建議;對(duì)公開(kāi)發(fā)行的各種理財(cái)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、談判、簽約發(fā)行及維護(hù);通過(guò)各種聯(lián)絡(luò)方式開(kāi)發(fā)新客戶(hù),與老客戶(hù)保持聯(lián)系;負(fù)責(zé)完成金融產(chǎn)品開(kāi)戶(hù)訂單,解答客戶(hù)各項(xiàng)問(wèn)題;及時(shí)反饋客戶(hù)意見(jiàn),把握市場(chǎng)動(dòng)向。
在EC-PCA中,用戶(hù)進(jìn)行以利潤(rùn)中心為單位的內(nèi)部核算中心盈虧的分析;
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《合同法》第211條規(guī)定:自然人之間的借款合同對(duì)支付利息沒(méi)有約定或約定不明確的,視為不支付利息。自然人之間的借款合同約定支付利息的,借款的利息不得違反國(guó)家有關(guān)限制借款的規(guī)定,如果沒(méi)有將利率寫(xiě)入借條中,出借人一起訴,借款人不承認(rèn)雙方約定,出借人的利息請(qǐng)求將得不到法院的支持。
三、還款期限的法律效力
根據(jù)產(chǎn)量、標(biāo)準(zhǔn)用量及標(biāo)準(zhǔn)單價(jià)計(jì)算出標(biāo)準(zhǔn)成本,與成本計(jì)算單價(jià)中的直接材料成本核對(duì)是否相符,有無(wú)利用直接材料成本差異計(jì)算以及會(huì)計(jì)處理是否正確,前后期是否一致。
財(cái)務(wù)分析指標(biāo)是企業(yè)總結(jié)和評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的相對(duì)指標(biāo)。 中國(guó)《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》中為企業(yè)規(guī)定的三種財(cái)務(wù)指標(biāo)為:償債能力指標(biāo),包括資產(chǎn)負(fù)債率、流動(dòng)比率、速動(dòng)比率;營(yíng)運(yùn)能力指標(biāo),包括應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率;盈利能力指標(biāo),包括資本金利潤(rùn)率、銷(xiāo)售利稅率(營(yíng)業(yè)收入利稅率)、成本費(fèi)用利潤(rùn)率等。
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