網(wǎng)校標(biāo)題：咸寧咸安區(qū)學(xué)出納好的學(xué)校

會計(jì)培訓(xùn)信息 咸寧咸安區(qū)出納是咸寧咸安區(qū)出納培訓(xùn)學(xué)校的重點(diǎn)專業(yè)，咸寧市知名的出納培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，教育培訓(xùn)知名品牌，咸寧咸安區(qū)出納培訓(xùn)學(xué)校師資力量雄厚，全國各大城市均設(shè)有分校，學(xué)校歡迎你的加入。

咸寧咸安區(qū)出納培訓(xùn)學(xué)校分布咸寧市咸安區(qū),赤壁市,嘉魚縣,通城縣,崇陽縣,通山縣等地,是咸寧市極具影響力的出納培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

咸寧咸安區(qū)出納培訓(xùn)學(xué)校是一所集各類會計(jì)培訓(xùn)予一體的會計(jì)培訓(xùn)類學(xué)校，開設(shè)有初級會計(jì)培訓(xùn)、中級會計(jì)培訓(xùn)、會計(jì)實(shí)操培訓(xùn)、注冊會計(jì)師考證、會計(jì)電算化培訓(xùn)、會計(jì)從業(yè)資格證、出納培訓(xùn)、稅務(wù)軟件培訓(xùn)及cpa考證培訓(xùn)等專業(yè)。

“我們希望，通過標(biāo)準(zhǔn)的制定，讓會計(jì)人員少走彎路，讓他們以最短的時(shí)間學(xué)到企業(yè)真正所需的上崗能力，同時(shí)為企業(yè)提供財(cái)會人員上崗測評，為雙方帶來利好�！睒�(biāo)準(zhǔn)起草單位之一、廈門鑄遠(yuǎn)教育科技有限公司(又稱“會計(jì)樂”)創(chuàng)始人蔡麗煌說。

“在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的國家，比如美國管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)人員比例為90%:10%;日本這一比例為80%:20%;而在中國，這個(gè)比例是10%:90%。只有不到10%的會計(jì)人員可以充當(dāng)管理會計(jì)的角色。在我們的接觸的大量案例中，許多非財(cái)會人員都在加入管理會計(jì)能力素質(zhì)提升工程來學(xué)習(xí)。

近發(fā)現(xiàn)很多童鞋有一種浮躁的心態(tài)，表面上看每個(gè)知識點(diǎn)的都很到位，但是一旦面臨配合和協(xié)調(diào)的時(shí)候你會發(fā)現(xiàn)：原來自己那么沒有戰(zhàn)斗力，眼高手低的情況很嚴(yán)重。

為此，注師可由原始憑證追查到明細(xì)賬，用來測試遺漏了的銷售業(yè)務(wù)，即從發(fā)運(yùn)憑證中選取抽查樣本，追查至銷售發(fā)票存根以及主營業(yè)務(wù)收入明細(xì)賬，借以測試漏記的銷售收入。

在美國管理會計(jì)師協(xié)會全球董事、對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)商學(xué)院教授浦軍看來，建立這樣一套標(biāo)準(zhǔn)非常必要�！肮芾頃�計(jì)的知識學(xué)習(xí)是最基礎(chǔ)的，難點(diǎn)在于如何在實(shí)操過程中加以應(yīng)用，而根本性的問題在于思維方式要相應(yīng)升級。”

復(fù)習(xí)過的知識多了，這時(shí)候考生反而會感覺到自己似乎還有這樣那樣的知識沒有掌握好而緊張。起不到好的記憶效果學(xué)習(xí)過程中遇到問題找到合理的方法解決，不和別人攀比也不過度自我貶低，歷年試題及能夠反映近年的出題思路放棄那種他好厲害我不行的思想。

我們注師如果想要發(fā)現(xiàn)上述四類虛增收入的另一個(gè)有效的辦法，是追查應(yīng)收賬款明細(xì)賬的被審計(jì)期間的發(fā)生額記錄。即被審計(jì)單位的應(yīng)收賬款借方發(fā)生額有沒有大幅增長，及其貸方發(fā)生額的變動(dòng)情況，如果應(yīng)收賬款如期收回，那么登記入賬的銷售業(yè)務(wù)通常來說是真實(shí)的;如果應(yīng)收賬款貸方發(fā)生額是注銷壞賬，或者直到審計(jì)時(shí)所欠的貨款一直未收回來，就有必要詳細(xì)的追查相關(guān)的發(fā)運(yùn)憑證和客戶訂貨單等資料，通常這些跡象都說明該單位很有可能存在虛增收入的銷售業(yè)務(wù)。

成本會計(jì)(一周)：學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)成本核算的基本要求和一般程序，掌握各種成本費(fèi)用在產(chǎn)品與產(chǎn)成品間合理歸集和分配，為企業(yè)編制成本報(bào)表，進(jìn)行成本分析。

近日，備受關(guān)注的“會計(jì)實(shí)務(wù)信息化應(yīng)用能力考試”考點(diǎn)授權(quán)陸續(xù)在全國各地火熱舉行。久匯會計(jì)培訓(xùn)學(xué)校作為中國會計(jì)培訓(xùn)教育的領(lǐng)跑者，被授予“會計(jì)實(shí)務(wù)信息化應(yīng)用能力考試”九江市授權(quán)考點(diǎn)。

會計(jì)學(xué)校 常年進(jìn)行全日制會計(jì)培訓(xùn)，通過短期強(qiáng)化培訓(xùn)，讓學(xué)員掌握財(cái)會技能，考取會計(jì)證，輕松上崗，他們在自己的工作崗位發(fā)揮著骨干作用。

1. 授權(quán)程序。 包括：(1)賒銷審批(2)發(fā)運(yùn)審批(3)銷售價(jià)格、銷售條件、運(yùn)費(fèi)、退貨和折讓審批(4)保管票據(jù)以外的主管人員批準(zhǔn)應(yīng)收票據(jù)承兌、違約票據(jù)沖銷。 2. 文件和記錄的使用。 包括：(1)銷貨單、銷售發(fā)票、發(fā)運(yùn)憑證連續(xù)編號，以防止遺漏開票或記錄銷售業(yè)務(wù)(完整性)，防止重復(fù)開票或記賬(發(fā)生認(rèn)定)。主要防范完整性

財(cái)務(wù)人員越來越困惑，該如何做，才能讓老板滿意？

基礎(chǔ)班(三周)：會計(jì)學(xué)原理，會計(jì)要素、科目，會計(jì)憑證、工業(yè)企業(yè)供應(yīng)、生產(chǎn)、銷售的會計(jì)核算、各種財(cái)務(wù)處理程序、登記賬簿及處理簡單的財(cái)務(wù)報(bào)表、小型企業(yè)會計(jì)及各行業(yè)出納等職位。

做一個(gè)長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃在學(xué)習(xí)過程中制定規(guī)劃，比如說5年之內(nèi)要做到財(cái)務(wù)經(jīng)理為什么要長遠(yuǎn)呢？因?yàn)橹挥虚L期目標(biāo)才能做出長期規(guī)劃。比如五年到財(cái)務(wù)經(jīng)理，一旦確定了這個(gè)目標(biāo)，下一步就是拆解實(shí)現(xiàn)目標(biāo)了。

目前我國會計(jì)人員中的中級職稱以上人才占比不足10%，在財(cái)政部制定《國際化高端會計(jì)人才培養(yǎng)工程實(shí)施方案》后，國內(nèi)首次引進(jìn)了美國管理會計(jì)師協(xié)會授權(quán)的全球考試教材提供商Wiley的課程，以推動(dòng)我國的國際化會計(jì)人才培養(yǎng)進(jìn)程。

既然財(cái)務(wù)的收入并不低，那小張就不需要考慮轉(zhuǎn)行了，接下來該考慮的是如何提升自己，然后順利跳槽拿到高薪崗位了。小張的問題也是現(xiàn)在很多職場人的問題，有工作經(jīng)驗(yàn)卻沒有與工作年限相匹配的能力，2年多的時(shí)間，小張荒廢了一大半，這個(gè)時(shí)候的小張，首先考慮的不應(yīng)該是著急找什么樣的工作，而是如何提升能力。

標(biāo)準(zhǔn)一：擔(dān)任會計(jì)主管有要求新《會計(jì)法》第三十八條 ：會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備從事會計(jì)工作所需要的專業(yè)能力。擔(dān)任單位會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會計(jì)主管人員)的，應(yīng)當(dāng)具備會計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會計(jì)工作三年以上經(jīng)歷。本法所稱會計(jì)人員的范圍由國務(wù)院財(cái)政部門規(guī)定。

到了基本穩(wěn)定了，年紀(jì)已經(jīng)到了30左右了。這時(shí)也是主管向財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)發(fā)的一個(gè)階段了。這個(gè)階段，時(shí)間比前期相對來說更長一些。這個(gè)時(shí)間，有的短的會有3年左右，有的會有5-6年的時(shí)間。因?yàn)樵较蛏献撸�越對管理方面的能力提出更高的要求�?/p>

目前我國會計(jì)人員中的中級職稱以上人才占比不足10%，在財(cái)政部制定《國際化高端會計(jì)人才培養(yǎng)工程實(shí)施方案》后，國內(nèi)首次引進(jìn)了美國管理會計(jì)師協(xié)會授權(quán)的全球考試教材提供商Wiley的課程，以推動(dòng)我國的國際化會計(jì)人才培養(yǎng)進(jìn)程。

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