網(wǎng)校標(biāo)題：潛江出納培訓(xùn)班推薦

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考完初級(jí)繼續(xù)備考中級(jí)和管理管理會(huì)計(jì)（MACC）,現(xiàn)如今中級(jí)職稱(chēng)已成為財(cái)務(wù)人進(jìn)入管理崗的必備證書(shū)，MACC則是一個(gè)針對(duì)規(guī)劃與報(bào)告、決策、科技運(yùn)營(yíng)和領(lǐng)導(dǎo)力的課程，一個(gè)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人必備的技能都在這個(gè)證書(shū)里了。中級(jí)和MACC稱(chēng)得上是財(cái)務(wù)進(jìn)入管理層的必殺技了。

3,全職老師為主的授課模式確保了課程質(zhì)量,我們且成立了課程開(kāi)發(fā)小組,加大課程研究,形成了自有的輔導(dǎo)叢書(shū),試題庫(kù),自考網(wǎng)絡(luò)課程,自考在線(xiàn)測(cè)試等核心教研優(yōu)勢(shì)。

宏達(dá)公司于2010年1月1日購(gòu)入一項(xiàng)無(wú)形資產(chǎn)，初始入賬價(jià)值為300萬(wàn)元。該無(wú)形資產(chǎn)預(yù)計(jì)使用年限為10年，采用直線(xiàn)法攤銷(xiāo)。2010年12月31日，該無(wú)形資產(chǎn)預(yù)計(jì)可收回金額為261萬(wàn)元；2011年12月31日預(yù)計(jì)可收回金額為224萬(wàn)元。假定該公司計(jì)提減值準(zhǔn)備后其原預(yù)計(jì)使用年限、攤銷(xiāo)方法不變。該無(wú)形資產(chǎn)2012年6月30日的賬面價(jià)值為（）萬(wàn)元。

有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)大公司的財(cái)務(wù)越來(lái)越受老板親睞，財(cái)務(wù)人員地位高、工資高？

不僅在教材的容量上做了修改，教材的難度也有了大幅度的變動(dòng)。2018年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)教材變化大主要體現(xiàn)在以下方面

每年，仁和會(huì)計(jì)都會(huì)舉辦類(lèi)似的公益講座達(dá)到600場(chǎng)，借此不僅為小微企業(yè)的財(cái)會(huì)人員提供專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能的系統(tǒng)升級(jí)，更為企業(yè)管理層的決策提供財(cái)務(wù)依據(jù)。也正因?yàn)槿绱�，仁和�?huì)計(jì)可以培養(yǎng)出與時(shí)俱進(jìn)的會(huì)計(jì)人才，并擁有隨時(shí)應(yīng)對(duì)當(dāng)下財(cái)會(huì)業(yè)界變化的能力。

例如，人力資源、投資、行政，甚至中小企業(yè)家都在學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)以提升自己�！瘪R瑞陽(yáng)說(shuō)。相關(guān)機(jī)構(gòu)的調(diào)研也顯示，未來(lái)十年管理會(huì)計(jì)有望成為新的市場(chǎng)“藍(lán)�！�，預(yù)計(jì)將缺口300萬(wàn)個(gè)工作崗位。

繼續(xù)教育實(shí)行學(xué)分管理制，從24分上升到90學(xué)分新規(guī)：第十六條 會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育采取學(xué)分制管理制度，每年參加繼續(xù)教育取得的學(xué)分不得少于90學(xué)分，其中，專(zhuān)業(yè)科目一般不少于總學(xué)分的三分之二。會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育取得的學(xué)分，在全國(guó)范圍內(nèi)有效。新政明確規(guī)定，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育取得的學(xué)分，均在當(dāng)年度有效，不得結(jié)轉(zhuǎn)下年度。

(2)單據(jù)多聯(lián)次 (3)定期編制并向客戶(hù)寄送對(duì)賬單。 (4)按照每個(gè)客戶(hù)建立應(yīng)收賬款明細(xì)賬。 3. 獨(dú)立檢查。由內(nèi)部審計(jì)師或其他獨(dú)立人員進(jìn)行。

近發(fā)現(xiàn)很多童鞋有一種浮躁的心態(tài)，表面上看每個(gè)知識(shí)點(diǎn)的都很到位，但是一旦面臨配合和協(xié)調(diào)的時(shí)候你會(huì)發(fā)現(xiàn)：原來(lái)自己那么沒(méi)有戰(zhàn)斗力，眼高手低的情況很?chē)?yán)重。

潛江出納培訓(xùn)班推薦

稅務(wù)操作實(shí)驗(yàn)室基于仁和自有實(shí)操課開(kāi)發(fā)，學(xué)員在此學(xué)完一家企業(yè)的實(shí)操，就可以繼續(xù)學(xué)該企業(yè)的開(kāi)票及報(bào)稅，由此，仁和成為全國(guó)首家將學(xué)習(xí)過(guò)程完全打通的會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，將學(xué)習(xí)與實(shí)踐連接成一個(gè)完整的知識(shí)體系。該線(xiàn)上系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)以服務(wù)學(xué)員就業(yè)為理念，秉持仁和一以貫之的培訓(xùn)、實(shí)習(xí)、就業(yè)一條龍服務(wù)的“仁和模式”。

4月1日，我國(guó)首部會(huì)計(jì)培訓(xùn)與測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)《會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)信息化應(yīng)用能力培訓(xùn)與測(cè)評(píng)規(guī)范》標(biāo)準(zhǔn)即將正式施行。在業(yè)內(nèi)人士看來(lái)，該標(biāo)準(zhǔn)的制定、實(shí)施，有望推動(dòng)我國(guó)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)人員向管理型會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)，幫助企業(yè)提質(zhì)增效。

(2)單據(jù)多聯(lián)次 (3)定期編制并向客戶(hù)寄送對(duì)賬單。 (4)按照每個(gè)客戶(hù)建立應(yīng)收賬款明細(xì)賬。 3. 獨(dú)立檢查。由內(nèi)部審計(jì)師或其他獨(dú)立人員進(jìn)行。

中級(jí)會(huì)計(jì)師考試的難度和范圍決定了考試中不可能遇到太多太偏太怪的題目，才能試己強(qiáng)大因此考生就不要在一道難題上花費(fèi)太多時(shí)間了，時(shí)間沒(méi)有保證解出難題固然會(huì)帶來(lái)成就感，但是一旦沒(méi)解出來(lái)時(shí)間浪費(fèi)了不說(shuō)還會(huì)影響自信心得不償失。

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