課程標題:百色右江區(qū)cma培訓班有用嗎
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百色右江區(qū)cma培訓學校是一所集各類會計培訓予一體的會計培訓類學校,開設有初級會計培訓、中級會計培訓、會計實操培訓、注冊會計師考證、會計電算化培訓、會計從業(yè)資格證、出納培訓、稅務軟件培訓及cpa考證培訓等專業(yè)。
可收回金額的計量
(一)可收回金額計量的基本要求資產可收回金額的估計,應當根據(jù)其公允價值減去處置費用后的凈額與資產預計未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值兩者之間較高者確定。因此,要估計資產的可收回金額,通常需要同時估計該資產的公允價值減去處置費用后的凈額和資產預計未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值,但是在下列情況下,可以有例外或者做特殊考慮:
1.資產的公允價值減去處置費用后的凈額與資產預計未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值,只要有一項超過了資產的賬面價值,就表明資產沒有發(fā)生減值,不需再估計另一項金額。
2.沒有確鑿證據(jù)或者理由表明資產預計未來現(xiàn)金流量現(xiàn)值顯著高于其公允價值減去處置費用后的凈額的,可以將資產的公允價值減去處置費用后的凈額視為資產的可收回金額。
3.資產的公允價值減去處置費用后的凈額如果無法可靠估計的,應當以該資產預計未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值作為其可收回金額。
4.以前報告期間的計算結果表明,資產的可收回金額顯著高于其賬面價值,之后又沒有發(fā)生消除這一差異的交易或事項的,可以不需要重新計算可收回金額。
5.以前報告期間的計算與分析表明,資產的可收回金額相對于某種減值跡象反應不敏感,在本報告期間又發(fā)生了該減值跡象的,也可以不需要重新計算可收回金額。例如,當期市場利率或市場投資報酬率上升,對計算未來現(xiàn)金流量現(xiàn)值采用的折現(xiàn)率影響不大,可以不需要重新計算可收回金額。
淺談餐飲業(yè)的成本管理
用戶可以把幾個控制范圍分配到一個運行公司。相對應地,一個或更多的公司代碼可以分配到這些控制范圍中的任意一個。
所以財務人要明確三個概念,什么是財務會計,什么是管理會計,什么是財務管理。
會計核算的基本前提包括會計主體、持續(xù)經營、會計分期和貨幣計量等。
3、會計核算的一般原則包括哪幾個方面?
答:會計核算的一般原則是進行會計核算的指導思想和衡量會計工作成敗的標準。包括三個方面,即,衡量會計信息質量的一般原則、確認和計量的一般原則以及作為對以上原則加以修正的一般原則。
會計是以貨幣為主要計量單位,采用專門方法和程序,對企業(yè)和行政、事業(yè)單位的經濟活動進行完整的、連續(xù)的、系統(tǒng)的核算(反映)和監(jiān)督(控制),以提供經濟信息和反映受托責任履行情況為主要目的的經濟管理活動。
傳統(tǒng)的成本管理方法主要是以“重獎重罰”為主,它只強調管理企業(yè)的目的,而不注重達到目標的過程,忽視了人的主動性、創(chuàng)造性及作為一個人的多方面的需求。因此,樹立人本特色的成本管理觀念,建立成本管理文化,仍有重要意義。其內容包括:
1.樹立全員成本意識。向全體職工進行成本意識的宣傳教育,培養(yǎng)全員成本意識,變少數(shù)人的成本管理為全員的參與管理。
2.調動職工成本管理的積極性。①抓干部廉潔奉公,帶頭厲行節(jié)約,為職工辦實事,使職工全身心地投入工作。②抓精神獎勵,使人本特色的成本管理中的出色職工獲得耀眼的來譽。③抓物質鼓勵,建立職工和企業(yè)的命運共同體。
3.開發(fā)職工成本管理的能力。①建設人才成長環(huán)境。一是心理環(huán)境建設,提高全體職工對“搞好成本管理,人才是關鍵”的認識。二是政策環(huán)境建設,企業(yè)在實行技術研究開發(fā)和管理創(chuàng)新中,出了問題應由領導承擔失誤責任,而取得成績時,榮譽、獎勵、署名權都屬于科技人員。三是物質環(huán)境建設,改善人才的工作環(huán)境和生活環(huán)境,保證充分發(fā)揮他們的潛能。②建立人才培訓體系。一是設立專職的責任部門和責任人,制定以崗位培訓為主,以脫產培訓、專題進修為輔的教育培訓計劃制度等。二是在崗鍛煉,迅速提高職工成本管理的理論認識和技能。
4.滿足員工不同層次的需求,創(chuàng)造一個各盡所能的氛圍,以充分發(fā)揮人的主觀能動性。
四、成本系統(tǒng)管理觀念
針對上述存在的問題,我們主張利用Excel(電子表格)進行分析,其優(yōu)點是分析方法不限,分析指標不限,分析內容不限。利用Excel進行分析,大致要經過以下幾個階段:
一、設計報表格式。
具體來說,如果經理人員想要獲得QFR,他們應該自覺采取兩種戰(zhàn)略導向:(1)謹慎遵循GAAP的要求,在最低標準的基礎上提供真正有用的信息;(2)提供大量完整、可靠的高質量補充信息。這兩種戰(zhàn)略的目的都是為了創(chuàng)造完全信息的資本市場,最終目的是與市場中的其他對手競爭,以取得更低的資本成本與更高的證券價格。
④銀行存款賬戶余額要與銀行對賬單核對相符,如有未達賬項,應編制銀行存款余額調節(jié)表調節(jié)相符;各種財產物資和債權債務的明細賬戶余額,要與總賬有關賬戶的余額核對相符;對重要實物要實地盤點,對余額較大的往來賬戶要與往來單位、個人核對。
2019年2月,企業(yè)在發(fā)放工資環(huán)節(jié)預扣預繳個人所得稅165元。
三、2019年其他月份
按照上述方法以此類推,計算得出張女士12個月的個人所得稅預扣預繳情況明細表
“對于沒有接觸過期貨交易的投資者來說,入門的關鍵是要了解規(guī)則”,上海投資者應鵬向記者介紹。1月9日一早,應鵬率先在0806合約的漲停價230.99元/克賣空2手,當天以226.10元/克買入平倉,扣除交易手續(xù)費后獲利約9000元。
公司治理結構是指處理企業(yè)各種契約關系的一種制度。公司治理結構決定著企業(yè)財務目標,不同的公司治理結構要求有不同的財務目標與之相適應,公司治理結構變了,公司進行財務決策的出發(fā)點和歸宿點必然要相應變化,也就是說作為財務運行驅動力的財務管理也要相應變化。在私有財產制度下,所有者可以在自由使用自己財產的同時,獨自承擔由此帶來的風險。股東作為風險承擔者理應治理公司,因為股東投資的目的是獲取利潤,企業(yè)目標也理應是利潤最大化。在現(xiàn)代公司制度中,由于股東的分散化,股東自身經營公司是困難的,所以須由董事會代替股東行使治理權。由董事會選拔經營者,并作為股東代理人把公司的經營權交給經營者。經營者作為股東財產的委托者,在忠實義務和善管義務約束下,為實現(xiàn)財產增值承擔股東利益的委托者責任,并向股東說明自己的經營執(zhí)行情況和經營結果的責任,即說明責任(Accountability)。在西方國家,董事和經營者的作用沒有明顯的區(qū)分已成為事實,企業(yè)要想實現(xiàn)股東利益最大化,其前提條件是經營者按照市場原理對利害相關者的利害關系進行調整是至關重要的。因此,需要調整財務戰(zhàn)略,由財務的單一目標向復數(shù)目標轉變。
⑴“待攤費用”科目會計核算方法
詳解企業(yè)財務分析指標體系
財務人員只是計分的人,而不是得分的人。十九世紀英國科學家羅德凱文曾經明確地界定了計量與改良的關系,他說:不能計量,則無法改良。很少有案例說明哪個企業(yè)可以自始至終地將計量的結果有效地轉變?yōu)楦牧嫉膭恿Γ^大多數(shù)財務人員選擇的只是計量。計量本身并不能創(chuàng)造價值,只是當改良發(fā)生后,計量的數(shù)據(jù)才具有實際指導意義,財務方面的高層領導很清楚這一點,所以,他們不僅僅關注發(fā)生了什么,還更關注可實現(xiàn)的改進措施。
隨著我國金融體系的不斷成長和完善,泛資管時代的到來,我國金融市場上現(xiàn)在存有的固定收益類金融產品百花齊放,包括存款、銀行理財、債券、固定收益類基金、信托、資管計劃、P2P、分級A、其他民間理財。
一、存款
一般來說,總賬、日記賬和多數(shù)明細賬應每年更換一次。但有些財產物資明細賬和債權債務明細賬,如:固定資產、原材料、應收賬款、應付賬款賬簿等,由于材料品種、規(guī)格和往來單位較多,更換新賬抄寫工作量大,因此可以跨年使用,另外各種備查簿也可以連續(xù)使用。
收入是指企業(yè)在日常經營活動中所形成的,會導致所有者權益增加的,與所有者投入資本無關的經濟利益總流人。通俗地講,收入就是賣東西賺的錢。銷售商品、提供勞務有收入,讓渡資產使用權有收入,把錢借給別人使用有利息收入,把房子出租有租金收入,投資股票有股利收入等。利潤表依據(jù)收入來源的不同,將收入劃分成了如下5大類。
1.主營業(yè)務收入
【解析】2011年A公司連續(xù)編制抵銷分錄如下:
(一)長期股權投資與所有者權益的抵銷處理
1.長期股權投資的抵銷處理:
借:股本1 600(2 000×80%)
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