新聞標(biāo)題：德陽旌陽區(qū)財稅培訓(xùn)費(fèi)用多少

會計培訓(xùn)信息 德陽旌陽區(qū)財稅是德陽旌陽區(qū)財稅培訓(xùn)學(xué)校的重點(diǎn)專業(yè)，德陽市知名的財稅培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，教育培訓(xùn)知名品牌，德陽旌陽區(qū)財稅培訓(xùn)學(xué)校師資力量雄厚，全國各大城市均設(shè)有分校，學(xué)校歡迎你的加入。

德陽旌陽區(qū)財稅培訓(xùn)學(xué)校分布德陽市旌陽區(qū),廣漢市,什邡市,綿竹市,中江縣,羅江縣等地,是德陽市極具影響力的財稅培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

德陽旌陽區(qū)財稅培訓(xùn)學(xué)校是一所集各類會計培訓(xùn)予一體的會計培訓(xùn)類學(xué)校，開設(shè)有初級會計培訓(xùn)、中級會計培訓(xùn)、會計實操培訓(xùn)、注冊會計師考證、會計電算化培訓(xùn)、會計從業(yè)資格證、出納培訓(xùn)、稅務(wù)軟件培訓(xùn)及cpa考證培訓(xùn)等專業(yè)。

3．會計具有核算和監(jiān)督的基本職能

<圖>【知識拓展】

審查投資是否符合有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章制度，經(jīng)濟(jì)上是否具有投資可行性，是否符合投入大于產(chǎn)出，是否有利潤空間等。

通常有三種情況：

要求：

（1）計算該倉庫的入賬價值。

（2）計算2010年度該倉庫應(yīng)計提的折舊額。

（3）編制甲企業(yè)2010年度與上述業(yè)務(wù)相關(guān)的會計分錄。

（4）編制甲企業(yè)2015年12月31日清理該倉庫的會計分錄。（“應(yīng)交稅費(fèi)”科目要求寫出明細(xì)科目和專欄名稱，答案中的金額單位用萬元表示）

企業(yè)債券是企業(yè)（主要是公司）依照法定程序發(fā)行、約定在一定期限還本付息的有價證券。企業(yè)債券代表著發(fā)債企業(yè)和投資者之間的一種債權(quán)債務(wù)關(guān)系，債券持有人是企業(yè)的債權(quán)人，債券持有人有權(quán)按期收回本息。

例題15單選題:甲公司一臺用于生產(chǎn)M產(chǎn)品的設(shè)備預(yù)計使用年限為5年，預(yù)計凈殘值為零。假定M產(chǎn)品各年產(chǎn)量基本均衡。下列折舊方法中，能夠使該設(shè)備第一年計提折舊金額最多的是（�。�。A.工作量法B.年限平均法C.年數(shù)總和法D.雙倍余額遞減法

會計核算和監(jiān)督價值運(yùn)動過程，反映財政制度、財務(wù)制度的執(zhí)行情況，并以財政、財務(wù)制度為依據(jù)，對價值運(yùn)動過程進(jìn)行調(diào)節(jié)和監(jiān)督。會計作為資本收支的“總關(guān)口”，嚴(yán)格維護(hù)國家財政、財務(wù)制度，對于國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展，有其特殊的重要作用。

采用多欄式賬頁后，如果會計科目較多造成篇幅過大，還可以分設(shè)現(xiàn)金（或銀行存款）收入日記賬和現(xiàn)金（或銀行存款）支出日記賬。

可供出售金融資產(chǎn)的對象工具可以是股票，也可以是債券。（與交易性金融資產(chǎn)是一致的）

3、核算的原則不同

購買勞保用品取得增值稅發(fā)票可否抵稅

①銀行存款業(yè)務(wù)的基本賬務(wù)處理為：將款項存入銀行或收到款項時，借記“銀行存款”科目，貸記“庫存現(xiàn)金”、“應(yīng)收賬款”等科目；從銀行提取款項或以銀行存款支付款項時，借記“庫存現(xiàn)金”、“應(yīng)付賬款”等科目，貸記“銀行存款”科目。

圖4-5　一次憑證轉(zhuǎn)賬支票存根

8. 凈利潤

在企業(yè)的資產(chǎn)中，貨幣資金變現(xiàn)速度最快，企業(yè)持有貨幣資金一般是為了滿足結(jié)算需要、預(yù)防性需要和投資需要。

根據(jù)《關(guān)于會計專業(yè)技術(shù)中高級資格考試報名條件中工作年限等有關(guān)事項的通知》獲悉，中級會計職稱報名條件中有關(guān)會計工作年限的要求：報考人員取得規(guī)定學(xué)歷前后從事會計工作時間的總和。在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)不視為正式從事會計工作，相應(yīng)時間不應(yīng)計入會計工作年限。

這個假設(shè)被稱做持續(xù)經(jīng)營假設(shè)。持續(xù)經(jīng)營假設(shè)告訴人們，會計的賬務(wù)處理技術(shù)都是建立在企業(yè)將永遠(yuǎn)持續(xù)經(jīng)營下去的基礎(chǔ)之上的。

根據(jù)批準(zhǔn)的工資計劃，會同勞動人事部門，嚴(yán)格按照規(guī)定掌握工資和獎金的支付，分析工資計劃的執(zhí)行情況。對于違反工資政策，濫發(fā)津貼、獎金的，要予以制止并向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報告。

2.審核工資單據(jù)，發(fā)放工資獎金

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