課程標(biāo)題：2019高州那里學(xué)初級會計(jì)

會計(jì)培訓(xùn)信息 高州初級會計(jì)是高州初級會計(jì)培訓(xùn)學(xué)校的重點(diǎn)專業(yè)，高州市知名的初級會計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，教育培訓(xùn)知名品牌，高州初級會計(jì)培訓(xùn)學(xué)校師資力量雄厚，全國各大城市均設(shè)有分校，學(xué)校歡迎你的加入。

高州初級會計(jì)培訓(xùn)學(xué)校分布高州市等地,是高州市極具影響力的初級會計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

高州初級會計(jì)培訓(xùn)學(xué)校是一所集各類會計(jì)培訓(xùn)予一體的會計(jì)培訓(xùn)類學(xué)校，開設(shè)有初級會計(jì)培訓(xùn)、中級會計(jì)培訓(xùn)、會計(jì)實(shí)操培訓(xùn)、注冊會計(jì)師考證、會計(jì)電算化培訓(xùn)、會計(jì)從業(yè)資格證、出納培訓(xùn)、稅務(wù)軟件培訓(xùn)及cpa考證培訓(xùn)等專業(yè)。

至于你每月能拿多少病假工資，這還得具體根據(jù)你的工資條上的名目來核算。

二、按患病休養(yǎng)時(shí)間計(jì)算具體假期工資：

病假期間您的單位仍應(yīng)當(dāng)支付您法律所規(guī)定的工資，其計(jì)算方法如下：

1、患病六個(gè)月以內(nèi)的(疾病休假工資)：

①連續(xù)工齡不滿二年者，病假工資為前述計(jì)算基數(shù)的60%;

②連續(xù)工齡滿兩年不滿四年者，病假工資為前述計(jì)算基數(shù)的70%;

③連續(xù)工齡滿四年不滿六年者，病假工資為前述計(jì)算基數(shù)的80%;

④連續(xù)工齡滿六年不滿八年者，病假工資為前述計(jì)算基數(shù)的90%;

⑤連續(xù)工齡滿八年及八年以上者，病假工資為前述計(jì)算基數(shù)的。

2、患病六個(gè)月以上(疾病救濟(jì)費(fèi))：

①連續(xù)工齡不滿一年者，疾病救濟(jì)費(fèi)為前述計(jì)算基數(shù)的40%;

②連續(xù)工齡滿一年不滿三年者，疾病救濟(jì)費(fèi)前述計(jì)算基數(shù)的50%;

③連續(xù)工齡滿三年及三年以上者，疾病救濟(jì)費(fèi)前述計(jì)算基數(shù)的60%。

5．收入、費(fèi)用、支出、成本的計(jì)算

1.會計(jì)電算化的基本概念

潛在普通股假定轉(zhuǎn)換成發(fā)行在外普通股，除了直接導(dǎo)致當(dāng)期凈利潤發(fā)生變化的調(diào)整因素外，還應(yīng)考慮一些隨之而來的間接影響因素。例如，實(shí)行利潤分享和獎(jiǎng)金計(jì)劃的企業(yè)，假定潛在普通股轉(zhuǎn)換成發(fā)行在外普通股，相關(guān)利息費(fèi)用的減少將導(dǎo)致企業(yè)利潤的增加，進(jìn)而導(dǎo)致職工利潤分享計(jì)劃相關(guān)費(fèi)用的增加，對此，也應(yīng)當(dāng)作為一項(xiàng)調(diào)減因素對歸屬于普通股股東的當(dāng)期凈利潤進(jìn)行調(diào)整。上述調(diào)整應(yīng)當(dāng)考慮相關(guān)的所得稅影響，及按照稅后影響金額進(jìn)行調(diào)整。對于包含負(fù)債和權(quán)益成份的金融工具，僅需調(diào)整屬于金融負(fù)債部分的相關(guān)利息、利得或損失。

3.分母的調(diào)整

②借：原材料 5

平均年限法又稱為直線法，是將固定資產(chǎn)的折舊均衡地分?jǐn)偟礁髌诘囊环N方法。采用這種方法計(jì)算的每期折舊額均是等額的。計(jì)算公式如下：

重要性會計(jì)信息質(zhì)量要求對于會計(jì)信息提供者而言，由于可以簡化處理次要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和會計(jì)事項(xiàng)，所以能夠節(jié)約提供會計(jì)信息的成本。

觀是將每一中期視為一個(gè)獨(dú)立的。中期終了，中期財(cái)務(wù)時(shí)，其、分配、遞延和應(yīng)計(jì)項(xiàng)目的處理等基本采用與編制相一致的原則和標(biāo)準(zhǔn)，不對有關(guān)費(fèi)用進(jìn)行均衡化。這種觀點(diǎn)是與上述對中期財(cái)務(wù)目的的第一種認(rèn)識相聯(lián)系的。以這種方法中期財(cái)務(wù)的優(yōu)點(diǎn)是其所反映的企業(yè)業(yè)績資料較具可靠性，不容易被操控；缺點(diǎn)是容易導(dǎo)致中期與費(fèi)用的不合理配比，影響對企業(yè)業(yè)績的正確評價(jià)和預(yù)測，誤導(dǎo)投資決策和股價(jià)表現(xiàn)。

系統(tǒng)設(shè)置

據(jù)了解，注冊會計(jì)師的就業(yè)渠道主要有三個(gè)：企業(yè)、會計(jì)師事務(wù)所和機(jī)關(guān)事業(yè)單位。在企業(yè)中的注冊會計(jì)師主要是以管理者的身份出現(xiàn)，他們多從事審計(jì)和驗(yàn) 資工作，在企業(yè)中擁有發(fā)言權(quán)和決定權(quán)，是現(xiàn)代大型企業(yè)必備的人才。稍有經(jīng)驗(yàn)的注冊會計(jì)師在企業(yè)中基本上都是財(cái)務(wù)主管或財(cái)務(wù)總監(jiān)。隨著會計(jì)行業(yè)不斷與國際接 軌，熟練掌握英語的國際型注冊會計(jì)師更為燙手。

二、改善現(xiàn)金流

(3)存期計(jì)算規(guī)定

企業(yè)以前已經(jīng)確認(rèn)為資產(chǎn)的項(xiàng)目，如果未來不能再為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益，也就不能再確認(rèn)為企業(yè)的資產(chǎn)，典型代表就是資產(chǎn)發(fā)生毀損、變質(zhì)等。

每一賬頁登記完畢結(jié)轉(zhuǎn)下頁時(shí)，應(yīng)當(dāng)結(jié)出本頁合計(jì)數(shù)及余額，寫在本頁最后一行和下頁第一行有關(guān)欄內(nèi)，井在摘要欄內(nèi)注明\'過次頁\'和\'承前頁\'字樣；也可以將本頁合計(jì)數(shù)及金額只寫在下頁第一行有關(guān)欄內(nèi)，并在摘要欄內(nèi)注明承前頁字樣。也就是說，過次頁和承前頁的方法有兩種：一是在本頁最后一行內(nèi)結(jié)出發(fā)生額合計(jì)數(shù)及余額，然后過次頁并在次頁第一行承前頁；二是只在次頁第一行承前頁寫出發(fā)生額合計(jì)數(shù)及余額，不在上頁最后一行結(jié)出發(fā)生額合計(jì)數(shù)及余額后過次頁。

（9）登記發(fā)生錯(cuò)誤時(shí)，必須按規(guī)定方法更正。

會計(jì)科目按不同的標(biāo)準(zhǔn)可以作不同的分類。

該公司2008年和2009年財(cái)務(wù)報(bào)告均披露收回的原因是經(jīng)多次催收，原估計(jì)壞賬計(jì)提比例的理由為賬齡長、無收回可能性。既然是估計(jì)，當(dāng)然誰也不能保證百分之百準(zhǔn)確，多催收、加大收款力度也的確可能收回部分款項(xiàng)，但既然是無收回可能性而要全額計(jì)提壞賬準(zhǔn)備的應(yīng)收賬款，再要收回顯然就不是多催收那么容易就能辦到的了。

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