蕪湖會計(jì)培訓(xùn)班，蕪湖和潤會計(jì)培訓(xùn)，蕪湖和潤會計(jì)專業(yè)的管理會計(jì)MACC培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，黨的十九大提出了以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量變革、效率變革、動力變革，提高全要素生產(chǎn)率；著力加快建設(shè)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代金融、人力資源協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)體系等舉措。這些對全國會計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)提出了新的更高要求。 
       

經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會計(jì)越重要。目前，我國經(jīng)濟(jì)已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，會計(jì)工作也由“把關(guān)守口”轉(zhuǎn)向“生財(cái)、聚財(cái)、用財(cái)”。作為會計(jì)工作主體的會計(jì)人員，不僅為企業(yè)持續(xù)經(jīng)營、高質(zhì)量發(fā)展提供會計(jì)專業(yè)服務(wù)，也是企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的主要參與者，其道德水準(zhǔn)和專業(yè)勝任能力不僅是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系和國家治理體系的基礎(chǔ)，也是當(dāng)今世界綜合國力競爭的重要內(nèi)容之一。我國會計(jì)人員總量大，但“大而不強(qiáng)”。如何將我國規(guī)模龐大的會計(jì)人力資源轉(zhuǎn)變?yōu)闀��?jì)人才資源，助力市場主體活力和創(chuàng)新動力提升，需要以新發(fā)展理念為引領(lǐng)。
       

當(dāng)前，中國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，數(shù)字經(jīng)濟(jì)等新興產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。數(shù)字經(jīng)濟(jì)帶來的新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式，迫使企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級和創(chuàng)新的步伐。 
       

管理會計(jì)是公司正確預(yù)測、決策和管理的重要手段和方法，是公司可持續(xù)發(fā)展的重要保障。經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展要求企事業(yè)單位應(yīng)加大對管理會計(jì)轉(zhuǎn)型升級和創(chuàng)新使用的力度，當(dāng)好企事業(yè)單位健康發(fā)展的“保護(hù)傘”，提高會計(jì)服務(wù)質(zhì)量。 

在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期，財(cái)會人員要適應(yīng)公司黨委和董事會對管理會計(jì)工作的新要求，把促進(jìn)公司健康、可持續(xù)發(fā)展作為管理會計(jì)工作的最高目標(biāo)。在管理會計(jì)工作中，注重從微觀入手、宏觀著眼，注意揭示具有普遍性、傾向性、苗頭性的問題，使管理會計(jì)在促進(jìn)實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略、降低成本提高效益、改善工作效率、健全經(jīng)營管理制度中發(fā)揮更大的作用。 

管理會計(jì)在服務(wù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上，不能僅滿足于服務(wù)企業(yè)預(yù)測和決策支持，更需要深入企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的過程和前端，實(shí)現(xiàn)管理會計(jì)與業(yè)務(wù)發(fā)展的緊密融合，在企業(yè)運(yùn)營中當(dāng)好“調(diào)度中樞”和“專業(yè)大腦”的角色。只有做好企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的指引和運(yùn)營的調(diào)度，才能保證企業(yè)獲得良好的經(jīng)營業(yè)績和財(cái)務(wù)效益。 
       

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