課程標題：正規(guī)衡水會計培訓(xùn)機構(gòu)排名精選名單出爐

會計培訓(xùn)信息 衡水桃城區(qū)會計是衡水桃城區(qū)會計培訓(xùn)學(xué)校的重點專業(yè)，衡水市知名的會計培訓(xùn)機構(gòu)，教育培訓(xùn)知名品牌，衡水桃城區(qū)會計培訓(xùn)學(xué)校師資力量雄厚，全國各大城市均設(shè)有分校，學(xué)校歡迎你的加入。

衡水桃城區(qū)會計培訓(xùn)學(xué)校分布衡水市桃城區(qū),冀州區(qū),深州市,棗強縣,武邑縣,武強縣,饒陽縣,安平縣,故城縣,景縣,阜城縣等地,是衡水市極具影響力的會計培訓(xùn)機構(gòu)。

衡水桃城區(qū)會計培訓(xùn)學(xué)校是一所集各類會計培訓(xùn)予一體的會計培訓(xùn)類學(xué)校，開設(shè)有初級會計培訓(xùn)、中級會計培訓(xùn)、會計實操培訓(xùn)、注冊會計師考證、會計電算化培訓(xùn)、會計從業(yè)資格證、出納培訓(xùn)、稅務(wù)軟件培訓(xùn)及cpa考證培訓(xùn)等專業(yè)。

從設(shè)計制度、制訂定額、進行預(yù)測等事前角度看；從進行現(xiàn)場控制、參與經(jīng)濟決策等事中角度看；從進行檢查、分析和執(zhí)行獎懲等事后角度看，會計監(jiān)督職能貫穿在整個會計核算過程中。

【問】我們單位是工效掛鉤單位，想問一個如果超工資額的話，怎樣進行納稅調(diào)整？進行納稅調(diào)整時所提各種險費也需要進行納稅調(diào)整嗎？別外相關(guān)的文件也能告訴我們嗎？

5．成本核算崗位的工作要點一般包括：

（1）擬定成本核算辦法；

（2）制定成本費用計劃；

（3）負責成本管理基礎(chǔ)工作；

（4）核算產(chǎn)品成本和期間費用；

（5）編制成本費用報表并進行分析；

（6）協(xié)助管理在產(chǎn)品和自制半成品。

4在憑證的背面打線結(jié)。線繩比較好在憑證中端系上。

中國會計報總編輯陳清華介紹，我國已有超過兩千萬持證會計人員，然而截至2017年底，中級會計職稱證書持有人數(shù)僅為180萬人，高級職稱證書持有人數(shù)僅14萬人。

2016年12月，人社部公布《國家職業(yè)資格目錄清單公示》，擬列入清單的151項中，無會計從業(yè)資格證。

本課程是把理論知識與實際工作緊密結(jié)合起來，把理論概念運用于實際工作當中，不需死記硬背，不需按部就班，注重細節(jié)及特點，強調(diào)行業(yè)規(guī)范，有利于會計新手 學(xué)習(xí)，快速走向工作崗位。會計實際作帳課程采用公司財會運作模式進行實賬演練，學(xué)員與老師同步做賬，師徒式的手把手傳授，學(xué)員可由淺入深的學(xué)習(xí)理論在實踐 中的應(yīng)用過程，較快掌握不同行業(yè)會計的出納、會計、納稅申報、實賬操作、成本核算、財會軟件操作等，使學(xué)員真正做到“學(xué)以致用、學(xué)有所用”，成為企業(yè)受歡 迎的會計人才。

對比較會計報表最早期間期初留存收益的影響數(shù);

通過會計憑證的填制和審核，使有關(guān)責任人在其職權(quán)范圍內(nèi)各負其責，并利用憑證編制、審核的手續(xù)制度進一步完善經(jīng)濟責任制。

③設(shè)置會計科目的余額方向。

從設(shè)計制度、制訂定額、進行預(yù)測等事前角度看；從進行現(xiàn)場控制、參與經(jīng)濟決策等事中角度看；從進行檢查、分析和執(zhí)行獎懲等事后角度看，會計監(jiān)督職能貫穿在整個會計核算過程中。

企業(yè)至少應(yīng)當于每年年度終了，對固定資產(chǎn)的使用壽命、預(yù)計凈殘值和折舊方法進行復(fù)核。固定資產(chǎn)使用壽命、預(yù)計凈殘值和折舊方法的改變應(yīng)作為會計估計變更

重點審查企業(yè)“待攤費用”科目借方發(fā)生額中是否有人為混淆成本界限的行為，是否存在將固定資產(chǎn)的購建支出項目列入待攤費用，從而分期攤?cè)肷�產(chǎn)經(jīng)營成本。常采取的手段的：

a.企業(yè)人為地將本期固定資產(chǎn)購建支出項目金額化整為零，分期、分批列入“待攤費用”賬戶進行攤銷;

b.企業(yè)將本期固定資產(chǎn)購建支出金額的部分項目有意識地列入“待攤費用”賬戶實現(xiàn)攤銷。如有規(guī)律地將基建人員的工資列入“待攤費用”、基建項目領(lǐng)用的材料、基建項目的借款利息等等。

記入應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付工資，兼職人員相當于臨時工，這部分報酬應(yīng)該列入工資總額內(nèi)

1.首先可以肯定的是不能做到你公司的工資單里。

2.建議處理方式：讓兼職的人拿一些合法的發(fā)票到你公司做報銷處理來抵頂勞務(wù)費。

3.原因分析：

a.你公司與兼職者有無簽訂正式的勞務(wù)合同?如沒有簽訂就不能將其勞務(wù)費做到工資單里;

b.按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算征收個人所得稅問題的批復(fù)》(國稅函[2005]382號)規(guī)定：“個人兼職取得的收入應(yīng)按照‘勞務(wù)報酬所得’應(yīng)稅項目繳納個人所得稅�！边@一規(guī)定看上去，如果是兼職收入，必須作為勞務(wù)收入納稅。新的《中華人民共和國個人所得稅法》規(guī)定：“勞務(wù)報酬所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十�！笨梢姡瑒趧�(wù)報酬的稅率是比較高的。不過，不是說你所有拿到的錢都是應(yīng)稅收入。同法規(guī)定：“應(yīng)納稅所得額的計算：……勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得、財產(chǎn)租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元;四千元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應(yīng)納稅所得額。”

c.如果兼職人沒有按照稅法規(guī)定合并納稅，你公司有代扣代繳義務(wù)，如做到工資單里，不管你是否代扣代繳個人所得稅，都要進行申報，因其違反稅法，你公司也負相應(yīng)責任。

d.還是少找點麻煩吧，發(fā)票沖賬是好的方法!

《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）第二條關(guān)于工資薪金總額問題規(guī)定，企業(yè)所得稅法實施條例第四十條、四十一條、四十二條所稱的“工資薪金總額”，是指企業(yè)按照本通知第一條規(guī)定實際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)的職工福利費、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費以及養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。即稅法上規(guī)定社保費和公積金，既不屬于工資薪金總額，也不屬于福利費范圍，而是直接在所得稅前據(jù)實列支。

一是所屬單位負責人不能監(jiān)交，需要由主管單位派人代表主管單位監(jiān)交。如因單位撤并而辦理交接手續(xù)等。

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