課程標(biāo)題：漯河知名會計實操學(xué)校

會計培訓(xùn)信息 漯河會計實操是漯河會計實操培訓(xùn)學(xué)校的重點專業(yè)，漯河市知名的會計實操培訓(xùn)機構(gòu)，教育培訓(xùn)知名品牌，漯河會計實操培訓(xùn)學(xué)校師資力量雄厚，全國各大城市均設(shè)有分校，學(xué)校歡迎你的加入。

漯河會計實操培訓(xùn)學(xué)校分布漯河市源匯區(qū),郾城區(qū),召陵區(qū),舞陽縣,臨潁縣等地,是漯河市極具影響力的會計實操培訓(xùn)機構(gòu)。

漯河會計實操培訓(xùn)學(xué)校是一所集各類會計培訓(xùn)予一體的會計培訓(xùn)類學(xué)校，開設(shè)有初級會計培訓(xùn)、中級會計培訓(xùn)、會計實操培訓(xùn)、注冊會計師考證、會計電算化培訓(xùn)、會計從業(yè)資格證、出納培訓(xùn)、稅務(wù)軟件培訓(xùn)及cpa考證培訓(xùn)等專業(yè)。

6．收入、利潤核算崗位的工作要點一般包括：

（1）負責(zé)編制收入、利潤計劃；

（2）辦理銷售款項結(jié)算業(yè)務(wù)；

（3）負責(zé)收入和利潤的明細核算；

（4）負責(zé)利潤分配的明細核算；

（5）編制收入和利潤報表；

（6）協(xié)助有關(guān)部門對產(chǎn)成品進行清查盤點。

復(fù)利計息法：

收入的確認(rèn)，應(yīng)當(dāng)符合會計有關(guān)規(guī)定。在實際操作中，應(yīng)當(dāng)是企業(yè)與客戶核對OK后，同時開具銷售發(fā)票。

第⑦句 支付給職工，和為職工支付的現(xiàn)金項目較特殊，需單獨核算。

⑶采用標(biāo)準(zhǔn)成本法

資本金凈利潤率與總投資收益率

淺談餐飲業(yè)的成本管理

債務(wù)重組日，債權(quán)人、債務(wù)人均不得確認(rèn)債務(wù)重組收益（如有收益也只能計資本公積），但確認(rèn)重組損失。

（2）債權(quán)人入賬價值的確認(rèn)原則。

FOB的全文是Free On Board(named port of shipment),即船上交貨(指定裝運港),習(xí)慣稱為裝運港船上交貨。按此術(shù)語成交，由買方負責(zé)派船接運貨物，賣方應(yīng)在合同規(guī)定的裝運港和規(guī)定的期限內(nèi),將貨物裝上買方指定的船只，并及時通知買方。貨物在裝船時越過船舷,風(fēng)險即由賣方轉(zhuǎn)移至買方。

去國企打一輩子工的話，你就必須舍棄在體制外自由闖蕩的機會、更多人生的可能性、自我成長鍛煉的平臺、找到理想職業(yè)的可能性，當(dāng)然你獲得了一個穩(wěn)定的工作。

長期股權(quán)投資

一、本科目核算企業(yè)持有的采用成本法和權(quán)益法核算的長期股權(quán)投資。

二、本科目可按被投資單位進行明細核算。

但其實財務(wù)人員的真正價值，真正的財務(wù)思維，是創(chuàng)造價值的思維。三大報表做得再好，不能跳出財務(wù)看業(yè)務(wù)，站在業(yè)務(wù)看財務(wù)，成千上萬的數(shù)據(jù)，有用的卻寥寥無幾。

期貨投資者成功與否，關(guān)鍵在于控制風(fēng)險，從事十多年期貨交易的上海投資者王可明有著獨到的風(fēng)控技巧�！翱刂坪脗}位，一定要學(xué)會割肉止損”，王可明說。

第九章　財產(chǎn)清查

①銀行存款業(yè)務(wù)的基本賬務(wù)處理為：將款項存入銀行或收到款項時，借記“銀行存款”科目，貸記“庫存現(xiàn)金”、“應(yīng)收賬款”等科目；從銀行提取款項或以銀行存款支付款項時，借記“庫存現(xiàn)金”、“應(yīng)付賬款”等科目，貸記“銀行存款”科目。

第七宗罪：編制報告成本上的缺乏遠見。作用于財務(wù)報告的成本有兩個變量：準(zhǔn)備成本和資本成本。但經(jīng)理們往往過多地看中他們自己的準(zhǔn)備成本而不關(guān)心其他。然而，準(zhǔn)備成本的降低只會帶來使用者信息處理成本的更大幅度的升高，進而增大公司的資本成本。具有QFR思想的經(jīng)理，應(yīng)該是寧愿花費少量的額外的準(zhǔn)備成本，以產(chǎn)生并審計使用者需要的真正有用的信息，并將因此而得到更大的回報。

主營業(yè)務(wù)成本直接與主營業(yè)務(wù)收入形成對應(yīng)關(guān)系。做一盤土豆;絲的成本是0 30元，做兩盤的成本就需要0. 60元，但是實際需要;的成本可能是0. 56元，因為無論是做一盤還是兩盤土豆絲資產(chǎn)的折舊可能都是一樣的。

2.其他業(yè)務(wù)成本

會計師淪為夕陽行業(yè)，會計行業(yè)即將消失？這是真的嗎？

三、財稅人，出路到底在哪里？

不同的聲音有著不同的認(rèn)識，一部分資深財稅人士認(rèn)為：機遇伴隨著挑戰(zhàn)出現(xiàn)，在大數(shù)據(jù)，智能化的背景下，會計行業(yè)面臨的不是淘汰，而是優(yōu)化。許多的老會計在多年的工作經(jīng)驗中也已經(jīng)有自己的一套做賬方法，他能做的不僅僅是財務(wù)會計，更涉及管理，能夠給決策層提供有價值的數(shù)據(jù)，進而讓決策者看到企業(yè)發(fā)展的機遇在哪里，未來發(fā)展的潛力在哪里，以及如何讓企業(yè)運營更高效、更快速，并且從科技的創(chuàng)新、運營管理的創(chuàng)新中收獲價值等方面，是無法被取代和淘汰的，“會計越老越吃香”，這個老在于知識和經(jīng)驗的積累，也在于老會計對于這個行業(yè)的熱愛，是沒有辦法輕易去動搖他們的地位的。

其實，沒有一個行業(yè)是夕陽行業(yè)，只有過著夕陽生活的的職業(yè)人，只有無法走出自己舒適圈、無法進步的個人選擇。

對于用“遲發(fā)年終獎”來“防止人才跳槽”這一做法，網(wǎng)上評論幾乎是一邊倒的觀點，都認(rèn)為企業(yè)的這種做法不可取。企業(yè)要留住員工，就要拿出自己的誠意。用推遲發(fā)放年終獎的損招要挾員工，不僅于事無補，還會激起員工的逆反心理，搞不好弄巧成拙，加速了員工的流失。

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