工業(yè)機(jī)器人換人后企業(yè)招不到會操作的人了

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企業(yè)實(shí)施“機(jī)器換人”可以有效的減少低素質(zhì)勞動用工量，節(jié)約勞動力成本，提高全員勞動生產(chǎn)率，提升產(chǎn)品優(yōu)良品質(zhì)率，確保安全環(huán)保生產(chǎn)。然而一談到機(jī)器人換人很人都會想到“搶飯碗”這個詞。其實(shí)機(jī)器人換人不是簡單的把人換下，而是患上更高技能水平的人。事實(shí)表明，科技在不斷的發(fā)展，高技能勞動者稀缺已經(jīng)成為我國制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的攔路虎。

以“機(jī)器人操作”“機(jī)器人工程師”等關(guān)鍵詞搜索各大主流的招聘網(wǎng)站發(fā)現(xiàn)，會有大量關(guān)于工業(yè)機(jī)器人操作人員崗位長期懸掛。許多招聘工業(yè)機(jī)器人維護(hù)、操作、編程的崗位，月薪都在4000元至6000元起，高至二三萬元，即便打著“急招”“急聘”字眼的企業(yè)，往往也是空手而歸，找不到人才。

更多的學(xué)校開設(shè)了有關(guān)工業(yè)機(jī)器人的課程，并有很多工業(yè)機(jī)器人培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出現(xiàn)，其實(shí)都在助力中國成為科技強(qiáng)國做一個鋪路石，有高科技人才才能更好地發(fā)展下去。

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