怎樣才能緩解國內(nèi)工業(yè)機器人人才荒問題？

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近幾年，隨著我國勞動力成本日益增大，制造業(yè)面臨巨大的危險，轉(zhuǎn)型智能制造成為新趨勢，工業(yè)機器人行業(yè)將是我國獲得更高生產(chǎn)效率的重要戰(zhàn)略之一。不過，工業(yè)機器人在國內(nèi)不斷得到應(yīng)用的同時，工業(yè)機器人技術(shù)人才現(xiàn)狀不容忽視。機器人專業(yè)人才緊缺，本土培訓(xùn)機構(gòu)培養(yǎng)的人才難以滿足企業(yè)需求。

工業(yè)機器人需求旺盛，人才卻很少。這里不僅是學(xué)校與工業(yè)機器人培訓(xùn)機構(gòu)無法滿足企業(yè)的需求，企業(yè)也沒有足夠動力主動去培養(yǎng)人才。一臺工業(yè)機器人需要技術(shù)人員的操作、安裝、系統(tǒng)調(diào)式、繼續(xù)研發(fā)、程序編程、售后工程師等等。因此我國的院校以及工業(yè)機器人培訓(xùn)機構(gòu)可以抓住這一市場需求，培育工業(yè)機器人相關(guān)人才，或許能夠緩解國內(nèi)工業(yè)機器人相關(guān)人才荒。如需了解更多可聯(lián)系：15850771739  聯(lián)系人：周經(jīng)理   qq:739387875

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