新聞標(biāo)題：涼山西昌興賓區(qū)出納的主要內(nèi)容概括

會計培訓(xùn)信息 涼山西昌出納是涼山西昌出納培訓(xùn)學(xué)校的重點專業(yè)，涼山西昌市知名的出納培訓(xùn)機構(gòu)，教育培訓(xùn)知名品牌，涼山西昌出納培訓(xùn)學(xué)校師資力量雄厚，全國各大城市均設(shè)有分校，學(xué)校歡迎你的加入。

涼山西昌出納培訓(xùn)學(xué)校分布涼山西昌市興賓區(qū),合山市,忻城縣,象州縣,武宣縣,金秀瑤族自治縣等地,是涼山西昌市極具影響力的出納培訓(xùn)機構(gòu)。

涼山西昌出納培訓(xùn)學(xué)校是一所集各類會計培訓(xùn)予一體的會計培訓(xùn)類學(xué)校，開設(shè)有初級會計培訓(xùn)、中級會計培訓(xùn)、會計實操培訓(xùn)、注冊會計師考證、會計電算化培訓(xùn)、會計從業(yè)資格證、出納培訓(xùn)、稅務(wù)軟件培訓(xùn)及cpa考證培訓(xùn)等專業(yè)。

現(xiàn)在的企業(yè)認(rèn)為財務(wù)會計提供的信息不能讓他們滿意，因為財務(wù)會計給他們提供的數(shù)據(jù)無非就是去年掙了多少利潤、要發(fā)多少紅利、要交多少稅等，而他們更需要知道的是企業(yè)昨天是怎么運營的、明天怎么運營得更好、今后五年中怎么繼續(xù)運營得更好或者越來越好。財務(wù)人員則要積極提升自己的能力來勝任這些工作，管理會計（MACC）完全符合這些財務(wù)人的需求。所以，財務(wù)人要轉(zhuǎn)型，管理會計就是他們最優(yōu)的選擇。

②接管人員應(yīng)繼續(xù)使用移交前的賬簿，不得擅自另立賬簿，以保證會計記錄前后銜接，內(nèi)容完整。

資產(chǎn)項目按其流動性排列，流動性大的排在前，流動性小的排在后；負(fù)債項目按其到期日的遠近排列，到期日近的排在前，到期日遠的排在后；所用者權(quán)益項目按其永久程度高低排列，永久程度高的排在前，永久程度低的排在后。

例：某企業(yè)將自產(chǎn)或委托加工的產(chǎn)品用于業(yè)務(wù)招待、業(yè)務(wù)宣傳、捐贈（假設(shè)企業(yè)僅此業(yè)務(wù)），產(chǎn)品成本80萬元，公允價值100萬元。上述業(yè)務(wù)的企業(yè)會計處理如下：

應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（進項稅額轉(zhuǎn)出） 0.17

費用只有在經(jīng)濟利益很可能流出從而導(dǎo)致企業(yè)資產(chǎn)減少或者負(fù)債增加、且經(jīng)濟利益的流出額能夠可靠計量時才能予以確認(rèn)。

會計工作是技術(shù)工種，實踐性強，公司關(guān)注學(xué)歷是為了檢驗應(yīng)聘者的知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)功底，足夠就好。對于出納、費用報銷等崗位選擇學(xué)歷相對較低的人員可能更穩(wěn)定、更適合。

1.2　企業(yè)會計部門和崗位的設(shè)置

另外，要特別注意會計主體不同于法律主體，雖然我們往往遇到會計主體和法律主體是同一個的情況。

雖概括但又不失全面，雖簡略但又不失其精髓？ …… 那么，或許這里可以找到你要的答案。

當(dāng)我們幫助一家企業(yè)建立起一個計劃物控PMC部門后，這家企業(yè)的周期和庫存績效得到了極大的改善。以前生產(chǎn)計劃是生產(chǎn)部門做，物料需求計劃是采購部門做，生產(chǎn)、銷售、采購幾個部門經(jīng)常扯皮，各自都從自己的部門利益出發(fā)來做決策，出了問題就互相推卸責(zé)任，總經(jīng)理不得不花費大量時間從中協(xié)調(diào)，忙得不可開交。自從我們抽調(diào)相關(guān)部門人員成立一個新的PMC部門后，總經(jīng)理得到了徹底的解放，PMC部門成為公司交貨績效的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)管理從客戶訂單接收、組織采購、生產(chǎn)直至交貨的整個流程，協(xié)調(diào)產(chǎn)供銷平衡，控制交貨周期和庫存，并考核銷售、生產(chǎn)和采購等部門的執(zhí)行情況。公司的周期和庫存指標(biāo)被提煉出來，并從PMC部門層層分解落實到銷售、生產(chǎn)、采購等部門，比如周期被劃分為合同評審、設(shè)計周期、采購周期、生產(chǎn)周期等幾個階段，分別考核相關(guān)部門，杜絕了扯皮推諉的現(xiàn)象。以前雖然也有部分考核，但由于績效指標(biāo)設(shè)計不合理，以及缺乏相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計使得考核形同虛設(shè)。比如以前庫存指標(biāo)考核財務(wù)、倉庫和采購部門，財務(wù)和倉庫本身是無法控制庫存高低的，頂多只是提供數(shù)據(jù)提醒一下，而采購部門自己做物料需求計劃本身可以控制庫存，但采購部為了完成指標(biāo)，盡可能壓低庫存，導(dǎo)致的一個結(jié)果就是生產(chǎn)經(jīng)常缺料，生產(chǎn)指責(zé)采購供貨不及時，采購則指責(zé)生產(chǎn)亂調(diào)計劃。我們把生產(chǎn)計劃和物料需求計劃都整合到PMC部門后該問題就迎刃而解了，采購部門的庫存考核指標(biāo)改為了交貨及時率，缺料和庫存問題都得到了很好的控制。經(jīng)過這些一系列的調(diào)整后，各個部門才真正承擔(dān)起各自的職責(zé)，朝著符合公司預(yù)期的目標(biāo)努力。

課堂提問五：

老師，生產(chǎn)企業(yè)為什么沒有多余的進項稅就不退了呢？原理是什么？進項不夠, 能推遲多長時間申報退稅？我每月都做納稅申報，然后等留底額夠了再做退稅申報，行嗎？

一般情況下，考下會計證進入財會行業(yè)，接觸到的第一份工作就是出納。雖然出納被列入會計崗位，但大家一般不會把出納人員稱為會計。因為出納崗位工作內(nèi)容較為簡單，以現(xiàn)金管理、開票等為主。

會計憑證的作用主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

就業(yè)行情不斷看漲

（1）原始憑證名稱及編號。

剩余價值是雇傭勞動者在直接生產(chǎn)過程中創(chuàng)造出來的，但必須經(jīng)過流通過程把商品轉(zhuǎn)化為貨幣后才能實現(xiàn)。至于商品能否賣掉，以及按什么樣的價格出售，從而利潤能否實現(xiàn)以及實現(xiàn)到什么程度，將取決于供求關(guān)系和市場競爭的具體狀況。特別是，商品資本從產(chǎn)業(yè)資本的運動中獨立化出來成為商業(yè)資本，專門執(zhí)行實現(xiàn)商品價值和剩余價值的職能，并相應(yīng)地取得商業(yè)利潤，使關(guān)系更為錯綜復(fù)雜，更易造成神秘化。在流通過程中，有些因素會制約生產(chǎn)過程，或與之相交錯，或把資本同勞動的對立，轉(zhuǎn)化為資本同資本之間，單純的買者同賣者之間的關(guān)系等等，這一切都會掩蓋生產(chǎn)過程同流通過程之間的區(qū)別，更容易把成本價格看成商品真正的內(nèi)在價值，把利潤看成高于商品價值出售的結(jié)果，從而商品價值中所包含的剩余價值在流通過程中實現(xiàn)，卻被顛倒表現(xiàn)為是從商品出售中創(chuàng)造出來的。因為，商業(yè)利潤原來是產(chǎn)業(yè)資本在生產(chǎn)過程中所剝削來的剩余價值的一部分的轉(zhuǎn)化形式，卻被看成是在流通過程中通過賤買貴賣產(chǎn)生出來的，或由消費者支付的讓渡利潤。于是階級關(guān)系也被歪曲了，商業(yè)利潤原是體現(xiàn)商業(yè)資本家通過產(chǎn)業(yè)資本家對雇傭勞動者的對立關(guān)系，這種剝削與被剝削關(guān)系也被掩蓋起來，而歪曲地表現(xiàn)為資本家同資本家之間、甚至資本家同消費者之間的純粹商品買賣關(guān)系。

第三，所有者權(quán)益的增減變動都必須按照有關(guān)法律、制度、章程或合同執(zhí)行。

②會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人（會計主管人員）辦理交接手續(xù)，由單位負(fù)責(zé)人監(jiān)交，必要時主管單位可以派人會同監(jiān)交。

生產(chǎn)成本

貸：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金

（3）計提工資

借：成本費用

貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

（4）發(fā)工資（代扣個人承擔(dān)部分）

借：應(yīng)付職工薪酬——工資

貸：其他應(yīng)付款——社會保險費（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險）應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

涼山西昌出納培訓(xùn)學(xué)校成就你的白領(lǐng)之夢。學(xué)出納就來涼山西昌出納培訓(xùn)學(xué)校