學會計，到恒企，十四年品牌鑄就，中國實戰(zhàn)會計培訓領(lǐng)導者！會計從業(yè)資格證精講班培訓內(nèi)容：《會計基礎(chǔ)》：會計起源、會計假設(shè)和會計基礎(chǔ)、會計的職能、會計六大要素、會計科目、會計恒等式、復(fù)式記賬、會計憑證與會計賬薄、會計賬務(wù)處理程序、財產(chǎn)清查、會計檔案《財經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德》：會計法律制度、支付結(jié)算法律制度、稅收法律制度、財政法規(guī)制度、會計職業(yè)道德《初級會計電算化》：計電算化概述、會計電算化的工作環(huán)境、會計電算化基本要求、會計核算軟件的操作要求課程優(yōu)勢：1.名師親自講授會計理論，通俗易懂、課常氣氛異�；钴S，快速讓零基礎(chǔ)學員入門2.考證專家“”出題，圍繞教材，同類培訓行業(yè)通過率居榜首3.十年會計培訓質(zhì)量保證，班主任負責制，全方面督促學習、緊跟考試4.百所校區(qū)，滾動開課、就近入學，隨到隨學5.名師引入會計大門，成功踏上會計之路培訓收益：1.零基礎(chǔ)逐章精講，讓課堂趣味橫生，深度了解會計的基本理論：會計基礎(chǔ)、財經(jīng)法規(guī)、會計電算化會計基本技能2."地毯式"考點強化；"故事法"趣味記憶3.真賬單據(jù)突破入門難關(guān)；學得輕松,贏得精彩4.享受超值免費公益課，名師串講、強化訓練、保證輕松考證5.免費送考、查成績、考后名師點評、考不過，專業(yè)老師精心指導學習課時：1-3個月培訓對象：準備從事會計工作人員、銷售人員、企業(yè)管理人員、新員工招生對象：具有初中以上文化程度、年齡不限、戶籍不限，有志于從事會計相關(guān)工作的人員。開班日程：白班、晚班、周末班學習，常年循環(huán)授課，隨到隨學，會計證培訓班火熱報名中開封恒企會計培訓學校網(wǎng)址：http://kfkjpx.91soxue.com/

一、專業(yè)介紹自考會計本科是指通過國家高等教育自學考試考取會計本科學歷，是目前進入會計行業(yè)的其中一種途徑。高等教育自學考試是對自學者進行的以學歷考試為主的高等教育國家考試，是個人自學、社會助學和國家考試相結(jié)合的高等教育形式，自考會計是近年來自學考試的熱門專業(yè)。其任務(wù)是通過國家考試促進廣泛的個人自學和社會助學活動，推進在職專業(yè)教育和大學后繼續(xù)教育，造就和選拔德才兼?zhèn)涞膶ｉT會計人才，提高全民族的思想道德、科學文化素質(zhì)，適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要。二、就業(yè)分析1、內(nèi)資企業(yè)：需求量大，工作任務(wù)少，壓力小職業(yè)狀況：這一塊對會計人才的需求是較大的，也是目前會計畢業(yè)生的較大就業(yè)方向。很多中小國內(nèi)企業(yè)特別是民營企業(yè)，對于會計崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財務(wù)監(jiān)督和控制體系相當簡陋。因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會計工作一般都是掌握在自己的親信（戚）手里。到公司做大，財務(wù)復(fù)雜到親信（戚）無法全盤控制時，才會招聘“外人”記記帳。有種可能也不排除：你選擇的公司具有極大的成長性，你作為元老在公司壯大以后能分到一杯羹。但更多的情況是，你進去的時候是記帳，離開時還是只會記帳，較多能學到簡單的財務(wù)監(jiān)管和避稅方法，甚至和一些朱總理曾在國家會計學院題詞的“不做”的伎倆。薪資情況：新人月薪絕大部分集中在1500元左右。2、事務(wù)所：小所和外資大所的云泥之別職業(yè)狀況：所有的事務(wù)所工作都有一個特點，那就是：累！區(qū)別在于很多小事務(wù)所所，待遇低，加班不給加班費，雜事多……外資事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來說，他們的工作任務(wù)更重，坊間甚至有傳言說在那里是“女人當做男人用，男人當做牲口用”，加班更是家常便飯，著名的“安達信日出”就是指員工經(jīng)常加班后走出辦公樓就能看到的日出。但在事務(wù)所確實能學到很多東西，即使是小所，因為人手的問題，對于一個審計項目，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對團隊合作以及國際會計準則、專業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。薪資水平：有的小會計事務(wù)所月薪只有1000元，大一點的則在3000元左右（筆者一個朋友在中信北京的待遇），外資大所實習生（試用期）都能拿到5000元以上。3、外企：待遇好，學得專業(yè)職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財務(wù)管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業(yè)培訓。工作效率高的其中一個原因是分工細致，而分工的細致使我們在所負責崗位上只能學到某一方面的知識，盡管這種技能非常專業(yè)，但對整個職業(yè)發(fā)展過程不利，因為你難以獲得全面的財務(wù)控制、分析等經(jīng)驗。后續(xù)培訓機會多是外企極具誘惑力的另一個原因。財務(wù)管理也是一個經(jīng)驗與知識越多越值錢的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓機會不同于在學校聽老師講課，它更貼進實際工作，也更適用。薪資情況：新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險以及住房公積金。4、公務(wù)員、教師：穩(wěn)定有余，發(fā)展不足會計人考上公務(wù)員或被招進高校做老師，和其他專業(yè)的人從事這些職業(yè)一樣，有穩(wěn)定、壓力小的優(yōu)勢，也有發(fā)展艱難的劣勢。

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