課程標題：2019仙桃會計實操培訓

會計培訓信息 仙桃會計實操是仙桃會計實操培訓學校的重點專業(yè)，仙桃市知名的會計實操培訓機構(gòu)，教育培訓知名品牌，仙桃會計實操培訓學校師資力量雄厚，全國各大城市均設(shè)有分校，學校歡迎你的加入。

仙桃會計實操培訓學校分布仙桃市等地,是仙桃市極具影響力的會計實操培訓機構(gòu)。

仙桃會計實操培訓學校是一所集各類會計培訓予一體的會計培訓類學校，開設(shè)有初級會計培訓、中級會計培訓、會計實操培訓、注冊會計師考證、會計電算化培訓、會計從業(yè)資格證、出納培訓、稅務(wù)軟件培訓及cpa考證培訓等專業(yè)。

利潤總額是指包括營業(yè)利潤、投資收益和營業(yè)外凈損益的所有項目在內(nèi)的企業(yè)利潤。與營業(yè)利潤相比，它考慮了投資收益和與企業(yè)經(jīng)營無關(guān)的損益。

5.凈利潤

另外根據(jù)財政部會計司編輯的《會計制度補充規(guī)定及問題解答(第一輯)》，在解答“應(yīng)交稅金-應(yīng)交增值稅”明細賬戶的設(shè)置方法時說明：在“進項稅額”專欄中用紅字登記退回所購貨物應(yīng)沖銷的進項稅額;在“已交稅金”專欄中用紅字登記退回多交的增值稅額;在“銷項稅額”專欄中用紅字登記退回銷售貨物應(yīng)沖銷的銷項稅額，以及在“出口退稅”專欄中用紅字登記出口貨物辦理退稅后發(fā)生退貨或者退關(guān)而補交已退的稅款。

八、哪些賬簿可以跨年度使用?

所謂必要時由主管部門派人會同監(jiān)交，是指有些交接需要主管單位監(jiān)交或者主管單位認為需要參與監(jiān)交。

為了保持平均利潤，應(yīng)仔細審查各項間接費用并確定其是否越過管理上的標準。管理人員必須考慮某一項服務(wù)的改進是否有助于利潤的提高。消除沒有必要的服務(wù)的改進會把某些費用降至適當?shù)乃�平，同時也不至于失去顧客。管理上的這種考慮同時所帶來的結(jié)果是加強了顧客所期望的服務(wù)，同時消除了那些無助于利潤提高的服務(wù)。

(四)建議使用現(xiàn)金制(收付實現(xiàn)制)

費用以單個組織區(qū)域即成本中心來追蹤，也就是說成本中心是費用控制的責任單位;

在“老母親餐廳”例子中，隔壁老郝家從餐廳買了米，雖然只此一回，但夏洛也得知道賣的價格是否合理，賣他7分錢一斤，那買來這米的時候是多少錢一斤呢?6分，這個6分就屬于其他業(yè)務(wù)成本，不能算主營業(yè)務(wù)成本。

1.“現(xiàn)金”科目變?yōu)椤皫齑娆F(xiàn)金”科目。

2.新準則取消了“短期投資”、“短期投資跌價準備”科目，設(shè)置了“交易性金融資產(chǎn)”和“可供出售金融資產(chǎn)”科目，并在“交易性金融資產(chǎn)”科目下設(shè)置“成本”、“公允價值變動”兩個二級科目。

3.新準則取消了“應(yīng)收補貼款”科目，并入“其他應(yīng)收款”科目核算。

4.“物資采購”科目變?yōu)椤安牧喜少彙笨颇俊?br/>
5.“包裝物”科目和“低值易耗品”合并為“周轉(zhuǎn)材料”科目。

6.新準則取消了“長期債權(quán)投資”科目，而重分類為“交易性金融資產(chǎn)”、“持有至到期投資”和“可供出售金融資產(chǎn)”科目。

7.新準則增設(shè)了“投資性房地產(chǎn)”科目，核算為賺取租金或資本增值，或兩者兼有而持有的房地產(chǎn)。

8.新準則設(shè)置了“長期應(yīng)收款”和“未實現(xiàn)融資收益”科目。企業(yè)采用遞延方式分期收款、實質(zhì)上具有融資性質(zhì)的經(jīng)營活動，已滿足收入確認條件的，應(yīng)按應(yīng)收合同或協(xié)議余款借記“長期應(yīng)收款”科目，按其公允價值貸記“主營業(yè)務(wù)收入”等科目，按差額貸記“未實現(xiàn)融資收益”科目。

9.新準則設(shè)置了“長期股權(quán)投資”科目，但其核算內(nèi)容和核算方法與原制度相比有所變化。

10.新準則增設(shè)了“累計攤銷”科目。用來核算無形資產(chǎn)的攤銷額。

11.新準則增設(shè)了“商譽”科目，從“無形資產(chǎn)”科目分離出來，產(chǎn)生于非同一控制下企業(yè)合并。

12.原制度要求采用納稅影響會計法進行所得稅會計處理的企業(yè)設(shè)置“遞延稅款”科目，而新準則設(shè)置了“遞延所得稅資產(chǎn)”和“遞延所得稅負債”科目，其核算方法與原制度相比有所變化。

餐飲業(yè)營業(yè)外支出的核算內(nèi)容

傳統(tǒng)的成本管理方法主要是以“重獎重罰”為主，它只強調(diào)管理企業(yè)的目的，而不注重達到目標的過程，忽視了人的主動性、創(chuàng)造性及作為一個人的多方面的需求。因此，樹立人本特色的成本管理觀念，建立成本管理文化，仍有重要意義。其內(nèi)容包括：

1.樹立全員成本意識。向全體職工進行成本意識的宣傳教育，培養(yǎng)全員成本意識，變少數(shù)人的成本管理為全員的參與管理。

2.調(diào)動職工成本管理的積極性。①抓干部廉潔奉公，帶頭厲行節(jié)約，為職工辦實事，使職工全身心地投入工作。②抓精神獎勵，使人本特色的成本管理中的出色職工獲得耀眼的來譽。③抓物質(zhì)鼓勵，建立職工和企業(yè)的命運共同體。

3.開發(fā)職工成本管理的能力。①建設(shè)人才成長環(huán)境。一是心理環(huán)境建設(shè)，提高全體職工對“搞好成本管理，人才是關(guān)鍵”的認識。二是政策環(huán)境建設(shè)，企業(yè)在實行技術(shù)研究開發(fā)和管理創(chuàng)新中，出了問題應(yīng)由領(lǐng)導(dǎo)承擔失誤責任，而取得成績時，榮譽、獎勵、署名權(quán)都屬于科技人員。三是物質(zhì)環(huán)境建設(shè)，改善人才的工作環(huán)境和生活環(huán)境，保證充分發(fā)揮他們的潛能。②建立人才培訓體系。一是設(shè)立專職的責任部門和責任人，制定以崗位培訓為主，以脫產(chǎn)培訓、專題進修為輔的教育培訓計劃制度等。二是在崗鍛煉，迅速提高職工成本管理的理論認識和技能。

4.滿足員工不同層次的需求，創(chuàng)造一個各盡所能的氛圍，以充分發(fā)揮人的主觀能動性。

四、成本系統(tǒng)管理觀念

列寧說：“所謂賦稅，就是國家不付任何報酬而向居民取得東西”這句話深刻地揭露了稅收的本質(zhì)，不管稅收以什么名字出現(xiàn)，在哪個環(huán)節(jié)征收，其本質(zhì)就是你要交錢給政府。在利潤表中，涉及稅金的項目有如下兩個：

(1)主營業(yè)務(wù)稅金及附加，該項目用來核算企業(yè)日常應(yīng)負擔的稅金及附加，包括營業(yè)稅、城市建設(shè)維護稅、資源稅、土地增值稅和教育費附加費等。

(2)所得稅費用，該項目用來核算與企業(yè)計人利潤表的凈所得相配比的稅費。

那如果所賣的球員是屬于青訓營里培養(yǎng)出來的，那么會計做賬是否有區(qū)別呢？

回答：

竅門四：要懂得使用電算化軟件，特別是免費的工具，幫助公司節(jié)省成本，才能受到領(lǐng)導(dǎo)重視，比如東奧會計培訓的合作伙伴友商網(wǎng)開發(fā)的現(xiàn)金流量表工具、友商好會記等。

計入“投資收益”的：短期投資跌價準備，長期投資減值準備。

銀行理財一般流動性較低，到前期無法變現(xiàn)，但是整體安全性較高，對于部分浮動收益率產(chǎn)品，銀行為了維持聲譽基本能夠兌現(xiàn)預(yù)期收益，存在剛兌慣例，整體風險相對較低。未來，監(jiān)管部門推動銀行理財管理專業(yè)化、凈值化，有望成為銀行轉(zhuǎn)型的重要支撐點。

三、債券

借款利息=200000×5%/12×10=8 333(元)

較低的風險可以使投資者和債權(quán)人滿足于較低的回報率；

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