課程標(biāo)題:會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)仙桃
會(huì)計(jì)培訓(xùn)信息 仙桃會(huì)計(jì)實(shí)操是仙桃會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)學(xué)校的重點(diǎn)專業(yè),仙桃市知名的會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)機(jī)構(gòu),教育培訓(xùn)知名品牌,仙桃會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)學(xué)校師資力量雄厚,全國(guó)各大城市均設(shè)有分校,學(xué)校歡迎你的加入。
仙桃會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)學(xué)校分布仙桃市等地,是仙桃市極具影響力的會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
仙桃會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)學(xué)校是一所集各類會(huì)計(jì)培訓(xùn)予一體的會(huì)計(jì)培訓(xùn)類學(xué)校,開設(shè)有初級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)、中級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)、會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師考證、會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、出納培訓(xùn)、稅務(wù)軟件培訓(xùn)及cpa考證培訓(xùn)等專業(yè)。
⒈審查各車間的費(fèi)用分配標(biāo)準(zhǔn)。審查有無將為基本建設(shè)、專項(xiàng)工程、福利部門提供的水、汽、機(jī)械加工、修理修配等勞務(wù)費(fèi)用計(jì)入輔助生產(chǎn);審查是否按實(shí)際受益對(duì)象進(jìn)行分配,分配率是否正確,采用復(fù)算方法重新計(jì)算,對(duì)少分配或非生產(chǎn)性費(fèi)用擠入生產(chǎn)成本的情況 ,調(diào)增計(jì)稅利潤(rùn)。
②抽取材料發(fā)出匯總表,選主要材料品種,統(tǒng)計(jì)直接材料的發(fā)出數(shù)量,將其與實(shí)際單位成本相乘,計(jì)算金額數(shù),并與材料成本分配匯總表中該種材料成本比較,看其是否相等。
利潤(rùn)表中,企業(yè)通常按各項(xiàng)收入、費(fèi)用以及構(gòu)成利潤(rùn)的各個(gè)項(xiàng)目分類分項(xiàng)列示。收入按其重要性進(jìn)行列示,主要包括:主營(yíng)業(yè)務(wù)收入、其他業(yè)務(wù)收入、投資收益、補(bǔ)貼收入、營(yíng)業(yè)外收入等;費(fèi)用按其性質(zhì)進(jìn)行列示,主要包括主營(yíng)業(yè)務(wù)成本、主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加、營(yíng)業(yè)費(fèi)用、管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用、其他業(yè)務(wù)支出、營(yíng)業(yè)外支出、所得稅等;為了分別考量企業(yè)的主業(yè)和副業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀態(tài),對(duì)計(jì)算得來的利潤(rùn)又分成r主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)、其他業(yè)務(wù)利潤(rùn)、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)和凈利潤(rùn)等。
(一)認(rèn)識(shí)收入類各項(xiàng)目
【例題10】目前我國(guó)的行政單位會(huì)計(jì)采用的會(huì)計(jì)基礎(chǔ),主要是( )。
我們?cè)谔鄣絼e的公司時(shí),一般情況下面試官會(huì)提問一些會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)方面的問題,考驗(yàn)一下會(huì)計(jì)的工作能力。但是這6個(gè)問題,如果你面試的時(shí)候回答不上來,就暫時(shí)別考慮跳槽的事情了。
第八條 球員技術(shù)資產(chǎn)攤銷期限的計(jì)算:
新企業(yè)所得稅年度納稅申報(bào)表附表三《特別納稅調(diào)整項(xiàng)目明細(xì)表》第8行“特殊重組”項(xiàng),填報(bào)非同一控制下的企業(yè)合并、免稅改組產(chǎn)生的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處理與稅收規(guī)定不一致應(yīng)進(jìn)行納稅調(diào)整的金額。
審查注意下列問題:
第一、企業(yè)是否采取提高成材料單位成本,多計(jì)產(chǎn)品成本。
第二、審查領(lǐng)料單授批準(zhǔn)及領(lǐng)料人是否簽字,防止虛假領(lǐng)料多計(jì)成本。
第三,材料單位成本計(jì)價(jià)方法是否恰當(dāng),有無變更、人為調(diào)節(jié)成本或利潤(rùn)。如果企業(yè)年度內(nèi)改變計(jì)價(jià)方法,應(yīng)按原計(jì)價(jià)方法計(jì)算發(fā)出材料結(jié)轉(zhuǎn)成本,其差額調(diào)整材料成本或當(dāng)期利潤(rùn)。
①會(huì)計(jì)工作交接完畢后,交接雙方和監(jiān)交人在移交清冊(cè)上簽名或蓋章,并應(yīng)在移交清冊(cè)上注明:?jiǎn)挝幻Q,交接日期,交接雙方和監(jiān)交人的職務(wù)、姓名,移交清冊(cè)頁(yè)數(shù)以及需要說明的問題和意見等。
結(jié)賬后第三日查詢并打印當(dāng)月輔助生產(chǎn)成本科目時(shí)段余額表→傳輔助生產(chǎn)車間核算員進(jìn)行輔助生產(chǎn)分配→根據(jù)輔助生產(chǎn)車間核算員編制的輔助生產(chǎn)分配明細(xì)表編制記賬憑證
借:生產(chǎn)成本基本生產(chǎn)成本-車間輔助費(fèi)用
資本公積100(500×20%)
貨幣是充當(dāng)一般等價(jià)物的特殊商品,股東以貨幣形式出資是股東出資最常用的一種手段。所謂貨幣出資,即指股東用支付現(xiàn)金的方式出資。貨幣出資可以是注冊(cè)資本的部分或全部。股東用于出資的貨幣一般應(yīng)當(dāng)是自有資金,一般情況下,股東以貨幣出資,應(yīng)以人民幣為單位,但也可以外幣出資,如中外合作經(jīng)營(yíng)的有限責(zé)任公司的外國(guó)合營(yíng)方(股東)以外幣(如美元)折價(jià)出資。股東以不同貨幣出資的,應(yīng)以出資的貨幣匯入準(zhǔn)備設(shè)立公司賬號(hào)當(dāng)日國(guó)家外匯管理局公布的掛牌匯率(中間價(jià))折價(jià)為同一種貨幣,以確定出資金額。
2.實(shí)物。
所以任何一種選擇都有成本,都有風(fēng)險(xiǎn),關(guān)鍵是不是適合你,合乎你的實(shí)際情況。
包裝物、輔料等科目的設(shè)置可以比照原材料科目的設(shè)置,對(duì)部分免費(fèi)獲得的輔料可以不記金額賬只記數(shù)量備查賬。
三、產(chǎn)成品科目的設(shè)置
如何判斷“是否做出貢獻(xiàn)”的標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)當(dāng)公平、公正地確定,對(duì)于已離崗職工的年終獎(jiǎng),可以通過與仍“在冊(cè)”的同崗位員工相類比確定全年應(yīng)得獎(jiǎng)金數(shù),然后根據(jù)其工作時(shí)間折算發(fā)放年終獎(jiǎng)。
每日變動(dòng),股票記賬的原則在于,買進(jìn)時(shí)存款減少、股票增加,賣出時(shí)存款增加、股票減少,但因買進(jìn)、賣出之間價(jià)格經(jīng)常不同,當(dāng)賣出價(jià)格大于買進(jìn)價(jià)格是賺錢,當(dāng)賣出價(jià)格小于買進(jìn)價(jià)格則是賠錢,為將賺賠狀況真實(shí)反應(yīng)在股票科目上,習(xí)慣在賣出時(shí)要將買賣價(jià)差計(jì)算出來,這個(gè)動(dòng)作就是反應(yīng)賺賠。
六、登錄大件物品的購(gòu)買記錄
房屋、汽車等資產(chǎn)的購(gòu)買通常配合貸款,例如,九月十日付首期款20萬元購(gòu)得100萬元房子一套,則存款欄將減少20萬元,其他資產(chǎn)增加100萬元,貸款增加80萬元。
首先將上個(gè)月的資產(chǎn)負(fù)債表余額按現(xiàn)金、存款、股票、貸款、刷卡、其他負(fù)債等項(xiàng)目填入資產(chǎn)負(fù)債期初余額欄,再將當(dāng)月份所有收入,包括薪資、獎(jiǎng)金、津貼等填入收入欄。
固定資產(chǎn)核算崗位的職責(zé)一般包括:
(1)會(huì)同有關(guān)部門擬定固定資產(chǎn)的核算與管理辦法;
(2)參與編制固定資產(chǎn)更新改造和大修理計(jì)劃;
(3)負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的明細(xì)核算和有關(guān)報(bào)表的編制;
(4)計(jì)算提取固定資產(chǎn)折舊和大修理資金;
(5)參與固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn)。
5.材料物資核算崗位的職責(zé)是什么?
從行業(yè)角度來說,凡事都有兩面性,有輸家就會(huì)有贏家,會(huì)計(jì)淘汰更多是給基礎(chǔ)會(huì)計(jì)帶來危機(jī)感,未來的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)需要能夠和業(yè)務(wù)人員、管理人員一起為企業(yè)發(fā)展提供更深入的洞見和對(duì)未來趨勢(shì)的判斷。
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