新聞標(biāo)題：銅仁萬(wàn)山區(qū)會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)要多少錢呀

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銅仁萬(wàn)山區(qū)會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)學(xué)校分布銅仁市碧江區(qū),萬(wàn)山區(qū),江口縣,玉屏侗族自治縣,石阡縣,思南縣,印江土家族苗族自治縣,德江縣,沿河土家族自治縣,松桃苗族自治縣等地,是銅仁市極具影響力的會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

銅仁萬(wàn)山區(qū)會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)學(xué)校是一所集各類會(huì)計(jì)培訓(xùn)予一體的會(huì)計(jì)培訓(xùn)類學(xué)校，開設(shè)有初級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)、中級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)、會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師考證、會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、出納培訓(xùn)、稅務(wù)軟件培訓(xùn)及cpa考證培訓(xùn)等專業(yè)。

一、公司治理結(jié)構(gòu)與財(cái)務(wù)復(fù)數(shù)目標(biāo)的關(guān)系

填妥所有收入、支出項(xiàng)目后，利用期初余額加上收入減去支出可求得期末余額;分類支出可做為次月編列預(yù)算的參考，而現(xiàn)金、存款及刷卡余額可了解手邊可用的生活資金是否寬裕。

四、日常存、提款都要留下單據(jù)

銀行存款就是指企業(yè)存放在銀行或其他金融機(jī)構(gòu)的貨幣資金。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，凡是獨(dú)立核算的企業(yè)單位，均應(yīng)在所在地銀行申請(qǐng)開立銀行存款結(jié)算賬戶。

有出口業(yè)務(wù)一般要在“銀行存款”、“應(yīng)收賬款”、“預(yù)收賬款”、“預(yù)付賬款”、“應(yīng)付賬款”、“其他應(yīng)收款”、“其他應(yīng)付款”和“主營(yíng)業(yè)務(wù)收入”設(shè)置外幣賬戶，如果有外幣貸款，則需要設(shè)置外幣核算。

為了與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則接軌，2006年新頒布的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則調(diào)整了利潤(rùn)表的結(jié)構(gòu)。變化最大的是將主營(yíng)業(yè)務(wù)收入和其他業(yè)務(wù)收入合并到營(yíng)業(yè)收入;將主營(yíng)業(yè)務(wù)成本和其他業(yè)務(wù)成本合并到營(yíng)業(yè)成本。由此，目前新的利潤(rùn)表如表3-2。

本年

16(80×20%)

貸：少數(shù)股東權(quán)益 740

4．工資核算崗位的工作要點(diǎn)一般包括：

（1）監(jiān)督工資基金的使用；

（2）審核發(fā)放工資、獎(jiǎng)金；

（3）負(fù)責(zé)工資的明細(xì)核算；

（4）負(fù)責(zé)工資分配的核算；

（5）計(jì)提應(yīng)付福利費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)等費(fèi)用。

營(yíng)業(yè)外收入是用來(lái)核算企業(yè)發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)無(wú)直接關(guān)系的各種收入，包括固定資產(chǎn)盤盈、處置固定資產(chǎn)凈收益、罰款凈收益等。比如我們?cè)诶夏赣H餐廳的例子中提到夏洛的大妹把大米一袋捐贈(zèng)給了餐廳，這就是營(yíng)業(yè)外收入。

(二)認(rèn)識(shí)成本、費(fèi)用類各項(xiàng)目

遞延所得稅資產(chǎn)=可抵扣暫時(shí)性差異×稅率

二審查“生產(chǎn)成本輔助生產(chǎn)成本”賬戶

盈利時(shí)：

借：本年利潤(rùn)

貸：利潤(rùn)分配未分配利潤(rùn)

虧損時(shí)：

借：利潤(rùn)分配未分配利潤(rùn)

貸：本年利潤(rùn)

建議：利潤(rùn)分配屬于所有者權(quán)益科目，盈利會(huì)導(dǎo)致老板、股東（所有者）可以分配的東西增加了，所有者權(quán)益科目增加會(huì)在貸方，只要記住這一點(diǎn)，相應(yīng)在對(duì)方填充本年利潤(rùn)，即可記住這個(gè)分錄。

詳解常用的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)

銀行存款 9萬(wàn)

貸：應(yīng)收票據(jù) 10萬(wàn)

雖然這些年一直在做著管理會(huì)計(jì)相關(guān)的工作，但知識(shí)零散，不夠系統(tǒng)，也缺少一些高度，CMA不愧是管理會(huì)計(jì)的鼻祖證書，課程體系和思維方式對(duì)我后來(lái)能做上財(cái)務(wù)總監(jiān)功不可沒。

通常有三種情況：

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