課程標(biāo)題：眉山會計實操培訓(xùn)班哪里有

會計培訓(xùn)信息 眉山會計實操是眉山會計實操培訓(xùn)中心的重點專業(yè)，眉山市知名的會計實操培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，教育培訓(xùn)知名品牌，眉山會計實操培訓(xùn)中心師資力量雄厚，全國各大城市均設(shè)有分校，學(xué)校歡迎你的加入。

眉山會計實操培訓(xùn)中心分布眉山市東坡區(qū),仁壽縣,彭山縣,洪雅縣,丹棱縣,青神縣等地,是眉山市極具影響力的會計實操培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

眉山會計實操培訓(xùn)中心是一所集各類會計培訓(xùn)予一體的會計培訓(xùn)類學(xué)校，開設(shè)有初級會計培訓(xùn)、中級會計培訓(xùn)、會計實操培訓(xùn)、注冊會計師考證、會計電算化培訓(xùn)、會計從業(yè)資格證、出納培訓(xùn)、稅務(wù)軟件培訓(xùn)及cpa考證培訓(xùn)等專業(yè)。

可比性是要求同一會計主體其前后期會計信息保持可比（縱向可比性），或兩個不同的會計主體同一時期的會計信息保持可比（橫向可比性）。

（一）會計基本理論（第1章、第28章）

2．什么是會計對象？

提醒七

會計是研究省錢的學(xué)問！掙錢！財務(wù)是研究賺錢的學(xué)問！研究資產(chǎn)、資本、資源！

會計憑證裝訂后的注意事項：

1每本封面上填寫好憑證種類、起止號碼、憑證張數(shù)、會計主管人員和裝訂人員簽章;

如果選擇“固定資產(chǎn)折舊時將減值準(zhǔn)備的值計算在內(nèi)”，則系統(tǒng)僅在固定資產(chǎn)采用平均年限法或工作量法時，采用以下折舊公式計算：

據(jù)了解，注冊會計師的就業(yè)渠道主要有三個：企業(yè)、會計師事務(wù)所和機(jī)關(guān)事業(yè)單位。在企業(yè)中的注冊會計師主要是以管理者的身份出現(xiàn)，他們多從事審計和驗 資工作，在企業(yè)中擁有發(fā)言權(quán)和決定權(quán)，是現(xiàn)代大型企業(yè)必備的人才。稍有經(jīng)驗的注冊會計師在企業(yè)中基本上都是財務(wù)主管或財務(wù)總監(jiān)。隨著會計行業(yè)不斷與國際接 軌，熟練掌握英語的國際型注冊會計師更為燙手。

針對對上述現(xiàn)象，筆者建議： 一是提高領(lǐng)導(dǎo)的財務(wù)管理意識，規(guī)范崗位設(shè)置。行政事業(yè)單位應(yīng)按照《中華人民共和國會計法》的規(guī)定，設(shè)立專職會計人員，并持會計證上崗，且至少2人符合崗位不相容制度，保證會計工作的獨立性。二是加強(qiáng)會計職業(yè)道德教育，提升業(yè)務(wù)水平。財政部門強(qiáng)化對各單位會計人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對新的會計制度和法律法規(guī)進(jìn)行權(quán)威解讀和輔導(dǎo)，通過繼續(xù)教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方式提高財務(wù)人員業(yè)務(wù)水平，在此基礎(chǔ)上建立對行政事業(yè)單位的會計基礎(chǔ)工作全面檢查制度，并建立相應(yīng)的獎懲制度。三是健全財務(wù)管理制度，讓制度管用、好用。建立一套行之有效的財務(wù)管理制度，制定嚴(yán)格的審批流程，合理安排各項支出，厲行節(jié)約，有效堵塞漏洞，防范財務(wù)風(fēng)險；財務(wù)人員切實負(fù)起責(zé)任，依法記好賬、理好財，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，保證會計信息的真實性和正確性。

總之，規(guī)范會計基礎(chǔ)工作，對于提高會計信息質(zhì)量，服務(wù)單位經(jīng)濟(jì)決策，防范經(jīng)濟(jì)舞弊行為等具有重要作用。因此，必須高度重視單位會計基礎(chǔ)薄弱問題，建立健全財務(wù)管理制度，強(qiáng)化內(nèi)部控制，厘清相關(guān)崗位的責(zé)任，如此才能依法理財、提高資金效益，有利于從源頭上預(yù)防和遏制違規(guī)違紀(jì)問題的發(fā)生，在經(jīng)責(zé)審計中避免一些領(lǐng)導(dǎo)干部“喊冤”。

收入、費用和利潤三項會計要素表現(xiàn)資金運動的顯著變動狀態(tài)，即反映企業(yè)的經(jīng)營成果。以下對六大會計要素進(jìn)行介紹。

至于你每月能拿多少病假工資，這還得具體根據(jù)你的工資條上的名目來核算。

二、按患病休養(yǎng)時間計算具體假期工資：

病假期間您的單位仍應(yīng)當(dāng)支付您法律所規(guī)定的工資，其計算方法如下：

1、患病六個月以內(nèi)的(疾病休假工資)：

①連續(xù)工齡不滿二年者，病假工資為前述計算基數(shù)的60%;

②連續(xù)工齡滿兩年不滿四年者，病假工資為前述計算基數(shù)的70%;

③連續(xù)工齡滿四年不滿六年者，病假工資為前述計算基數(shù)的80%;

④連續(xù)工齡滿六年不滿八年者，病假工資為前述計算基數(shù)的90%;

⑤連續(xù)工齡滿八年及八年以上者，病假工資為前述計算基數(shù)的。

2、患病六個月以上(疾病救濟(jì)費)：

①連續(xù)工齡不滿一年者，疾病救濟(jì)費為前述計算基數(shù)的40%;

②連續(xù)工齡滿一年不滿三年者，疾病救濟(jì)費前述計算基數(shù)的50%;

③連續(xù)工齡滿三年及三年以上者，疾病救濟(jì)費前述計算基數(shù)的60%。

⑤公章、收據(jù)、空白支票、發(fā)票、科目印章以及其他物品等必須交接清楚。

但是，會計似乎又很專業(yè)，似乎只有會計師才能夠玩得轉(zhuǎn)、理得清…… 到底什么是會計呢？會計究竟是怎么一回事呢？ 1.1　手持算盤的賬房先生：會計干些什么事 一提起“會計”，最容易使人想起“賬房先生”，身穿大褂，一邊噼里啪啦地?fù)芘�著算盤，一邊手持毛筆在記賬……這種對會計的認(rèn)識倒是有幾分形象。

表2-2 會計信息質(zhì)量要求的具體內(nèi)容

1.會計年度

稅務(wù)會計的對象是指稅務(wù)會計所要核算和監(jiān)督的內(nèi)容。它是納稅人因納稅而引起稅款的形成、計算、申報、補(bǔ)退、罰款、減免等經(jīng)濟(jì)活動，以貨幣表現(xiàn)的稅收資金運動，寓于企業(yè)的全部經(jīng)營資金運動之中。但是稅務(wù)會計并不核算和監(jiān)督企業(yè)單位的全部資金運動，而只核算和監(jiān)督企業(yè)單位有關(guān)稅款的形成、計算、申報、繳納及其有關(guān)的財務(wù)活動。具體地講，稅務(wù)會計的對象包括以下幾方面：

（1）經(jīng)營收入

企業(yè)只有實現(xiàn)了利潤，才能形成未分配利潤。企業(yè)通常把未分配利潤留待以后年度向投資者分配，在未分配之前屬于企業(yè)尚未確定用途的一種留存收益。我國《企業(yè)會計制度》和有關(guān)法律并沒有對未分配利潤的使用進(jìn)行限制，企業(yè)對未分配利潤的使用有較大的自主權(quán)。

達(dá)到目的：全面理解，把握真題考點，帶領(lǐng)大家理解記憶，順利通過考試。

師資介紹

（） 21．若某項資產(chǎn)不能為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益，即使是由企業(yè)擁有或控制的，也不能作為企業(yè)的資產(chǎn)在資產(chǎn)負(fù)債表中列示。

至于你每月能拿多少病假工資，這還得具體根據(jù)你的工資條上的名目來核算。

二、按患病休養(yǎng)時間計算具體假期工資：

病假期間您的單位仍應(yīng)當(dāng)支付您法律所規(guī)定的工資，其計算方法如下：

1、患病六個月以內(nèi)的(疾病休假工資)：

①連續(xù)工齡不滿二年者，病假工資為前述計算基數(shù)的60%;

②連續(xù)工齡滿兩年不滿四年者，病假工資為前述計算基數(shù)的70%;

③連續(xù)工齡滿四年不滿六年者，病假工資為前述計算基數(shù)的80%;

④連續(xù)工齡滿六年不滿八年者，病假工資為前述計算基數(shù)的90%;

⑤連續(xù)工齡滿八年及八年以上者，病假工資為前述計算基數(shù)的。

2、患病六個月以上(疾病救濟(jì)費)：

①連續(xù)工齡不滿一年者，疾病救濟(jì)費為前述計算基數(shù)的40%;

②連續(xù)工齡滿一年不滿三年者，疾病救濟(jì)費前述計算基數(shù)的50%;

③連續(xù)工齡滿三年及三年以上者，疾病救濟(jì)費前述計算基數(shù)的60%。

如果需要安裝，應(yīng)先通過“在建工程”核算，然后，安裝完畢達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)時轉(zhuǎn)入“固定資產(chǎn)”科目；購進(jìn)固定資產(chǎn)支付的運輸費，取得運輸業(yè)增值稅專用發(fā)票的，運輸費的11%可以作為進(jìn)項稅額抵扣。

眉山會計實操培訓(xùn)中心成就你的白領(lǐng)之夢。學(xué)會計實操就來眉山會計實操培訓(xùn)中心