新聞標題：中山哪里學(xué)演講與口才好

你是否害怕當眾講話？是否因為口才不好而發(fā)展受阻？溝通是拉近人際關(guān)系的橋梁，提高演講綜合素質(zhì)

中山演講與口才培訓(xùn)學(xué)校常年開設(shè)的課程有：當眾講話、人際溝通、演講藝術(shù)、形象禮儀、說服力銷售、心理素質(zhì)訓(xùn)練等課程；目前已在北京、上海、廣州、深圳、蘇州、佛山、東莞、中山、珠海、惠州、南昌、武漢等多個省份城市開設(shè)分支機構(gòu)。就近學(xué)習(xí)，方便便捷。詳情可咨詢客服，為您解答。

中山演講與口才培訓(xùn)學(xué)校分布中山市等地,是中山市極具影響力的演講與口才培訓(xùn)機構(gòu)。

中山演講與口才培訓(xùn)學(xué)校，成立于2005年。是首家引入國際領(lǐng)先的參與式、互動式教學(xué)模式的培訓(xùn)機構(gòu)，演講與口才是中山演講與口才培訓(xùn)學(xué)校的重點專業(yè)，中山市知名的演講與口才培訓(xùn)機構(gòu)，也是國內(nèi)素質(zhì)教育演講與口才培訓(xùn)工作的最早開創(chuàng)者之一。開設(shè)的課程演講與口才取得了驕人業(yè)績。于2013年12月掛牌上市。

1.講話要達到什么目的。如果想借行業(yè)交流之機宣傳公司，提升公司的知名度，那么講稿內(nèi)一定要設(shè)置公司介紹的內(nèi)容，尤其是公司最具特色的企業(yè)理念和對行業(yè)發(fā)展的獨到見解。

口才培訓(xùn)行業(yè)競爭日趨激烈，慢慢進入白熱化，最明顯的體現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)上營銷。

演講與口才，不能鎖定在說話水平，而要作用于企業(yè)經(jīng)營。
因此，我們?yōu)槟�貼身打造了決定您一生價值的“特效”實戰(zhàn)課程：《領(lǐng)導(dǎo)力口才》。
協(xié)助您在企業(yè)工作上更好地實施管理，展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)魅力。
輕松掌握員工溝通、商務(wù)談判技巧！

從原來的讓學(xué)員練練膽子，念念稿子，發(fā)展到現(xiàn)在，課程慢慢完善起來，有的口才培訓(xùn)課程設(shè)置專門針對高端，收費三兩天幾萬塊，值不值得大家很明白，學(xué)東西不是最重要，結(jié)交人脈最重要，成交一單，學(xué)費不算什么了；有的口才培訓(xùn)課程針對商務(wù)白領(lǐng)，根據(jù)他們的需求，把管理學(xué)，營銷學(xué)和練口才緊密結(jié)合起來了，還有的把成功學(xué)業(yè)加進來了。

語慧在線 開啟自信人生新起點

分清場合，根據(jù)環(huán)境氛圍選擇語言 在什么場合說什么話，這是人們在長期交往實踐中總結(jié)出來的經(jīng)驗。

我們僅僅在使用我們體力和智力的一小部分。

身體語言包括人的面部表情、手足動作、作立姿勢等。這種無聲的語言不僅會傳遞信息，而且會影響到交流的各方。演講時，表情要自然，面帶微笑，不要緊張得面部肌肉都僵硬了；眼睛要直視聽眾，與他們作眼神的交流；在演講時適當?shù)丶尤胍恍┳藙�，以強調(diào)你的講話但不要過分夸張。

社會是由男性和女性組成的，男女間的相互交往、夫妻間的友好相處，都是練習(xí)演講與口才的極好途徑。

演講與口才并非是阿諛奉承的專利？有些人誤認為懂得在領(lǐng)導(dǎo)面前阿諛奉承，就是好的演講與口才，其實不是。阿諛奉承畢竟只是小人施展陰謀詭計的伎倆而已，上不了臺面，更登不了大雅之堂。再說，不見得每一個領(lǐng)導(dǎo)都喜歡阿諛奉承的人。

我們僅僅在使用我們體力和智力的一小部分。

有思想而不表達的人就等同于沒有思想。---前微軟副總裁李開復(fù)

這也是我老板對我說過的一句話，對我影響非常大。

幽默的運用

愈挫愈勇，提升就是前進的動力 俗話說：“一句良言三冬暖，一句惡語六月寒；一句話使人笑，一句話使人跳�！笨梢娧葜v與口才的力量是巨大的，它能征服世界上最復(fù)雜的東西人的心靈。

任何你需要澄清你的思想，組織信息，清晰地溝通或者吸收信息時候，思維導(dǎo)圖都可以幫助你。思維導(dǎo)圖不會讓你偏離那些你曾經(jīng)使用過的好的方式；它會增強這些方式的效率。

承認疏失但不引起上司不滿說話技巧：是我一時失察，不過好在放錯在所難免，但是你陳述過失的方式，卻能影響上司心目中對你的看法。勇于承認自己的疏失非常重要，因為推卸責任只會讓你看起來就像個討人厭、軟弱無能、不堪重用的人，不過這不表示你就得因此對每個人道歉，訣竅在于別讓所有的矛頭都指到自己身上，坦承卻淡化你的過失，轉(zhuǎn)移眾人的焦點。

回答老師提問的答題技巧訓(xùn)練 ：回答問題的三個步驟，四個要點；分析與演練。面試能力綜合訓(xùn)練：面談流程再現(xiàn)；面談心態(tài)調(diào)整；面試能力綜合梳理。

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