課程標題：遵義有財稅培訓學校沒

會計培訓信息 遵義財稅是遵義財稅培訓班的重點專業(yè)，遵義市知名的財稅培訓機構，教育培訓知名品牌，遵義財稅培訓班師資力量雄厚，全國各大城市均設有分校，學校歡迎你的加入。

遵義財稅培訓班分布遵義市紅花崗區(qū),匯川區(qū),赤水市,仁懷市,遵義縣,桐梓縣,綏陽縣,正安縣,道真仡佬族苗族自治縣,務川仡佬族苗族自治縣,鳳岡縣,湄潭縣,余慶縣,習水縣等地,是遵義市極具影響力的財稅培訓機構。

遵義財稅培訓班是一所集各類會計培訓予一體的會計培訓類學校，開設有初級會計培訓、中級會計培訓、會計實操培訓、注冊會計師考證、會計電算化培訓、會計從業(yè)資格證、出納培訓、稅務軟件培訓及cpa考證培訓等專業(yè)。

成本中心會計的主要目的是對發(fā)生在某組織機構內的費用進行識別和歸集;

⑤公章、收據、空白支票、發(fā)票、科目印章以及其他物品等必須交接清楚。

由于企業(yè)必須單獨核算外銷收入，以便計算退稅和進行企業(yè)管理等需要，所以必須單獨設置外銷收入的二級科目，以區(qū)分外銷和內銷收入。

盈余公積 80(400×20%)

傳統(tǒng)的成本管理方法主要是以“重獎重罰”為主，它只強調管理企業(yè)的目的，而不注重達到目標的過程，忽視了人的主動性、創(chuàng)造性及作為一個人的多方面的需求。因此，樹立人本特色的成本管理觀念，建立成本管理文化，仍有重要意義。其內容包括：

1.樹立全員成本意識。向全體職工進行成本意識的宣傳教育，培養(yǎng)全員成本意識，變少數(shù)人的成本管理為全員的參與管理。

2.調動職工成本管理的積極性。①抓干部廉潔奉公，帶頭厲行節(jié)約，為職工辦實事，使職工全身心地投入工作。②抓精神獎勵，使人本特色的成本管理中的出色職工獲得耀眼的來譽。③抓物質鼓勵，建立職工和企業(yè)的命運共同體。

3.開發(fā)職工成本管理的能力。①建設人才成長環(huán)境。一是心理環(huán)境建設，提高全體職工對“搞好成本管理，人才是關鍵”的認識。二是政策環(huán)境建設，企業(yè)在實行技術研究開發(fā)和管理創(chuàng)新中，出了問題應由領導承擔失誤責任，而取得成績時，榮譽、獎勵、署名權都屬于科技人員。三是物質環(huán)境建設，改善人才的工作環(huán)境和生活環(huán)境，保證充分發(fā)揮他們的潛能。②建立人才培訓體系。一是設立專職的責任部門和責任人，制定以崗位培訓為主，以脫產培訓、專題進修為輔的教育培訓計劃制度等。二是在崗鍛煉，迅速提高職工成本管理的理論認識和技能。

4.滿足員工不同層次的需求，創(chuàng)造一個各盡所能的氛圍，以充分發(fā)揮人的主觀能動性。

四、成本系統(tǒng)管理觀念

哪些題目會在財務面試的時候被問到呢?下面是小編為大家?guī)�來的財務面試題目，相信對你會有幫助的。

1、假定有一個包含采購、制造、銷售全過程的工廠，有六名財務人員，您是該廠的財務負責人，您將如何安排財務人員的崗位分工和內部工作流程?請說明您相關安排的原則。

2、“管理費用”明細帳戶設置和核算需要注意哪些問題，或者說您有什么心得和體會?

3、“應付帳款”“應收帳款”等往來款項核算需要注意哪些問題，或者說您有什么心得和體會?

4、任舉一例，說明您在某項稅金處理方面的心得和體會。

5、活頁式明細分類帳薄的使用和裝訂有哪些要求?

6、請說明在何種情況下適宜使用“金蝶”財務軟件的“項目核算”(或軟件的類似功能也行)，并描述其使用方法。

7、如何編制一個格式固定，在發(fā)送給別人后，只讓使用人填寫數(shù)據的EXCEL格式報表?

8、描述EXCEL中宏的創(chuàng)建、使用EXCEL中進行數(shù)據分列的操作，或者描述EXCEL數(shù)據透視表的建立步驟。

1、假定有一個包含采購、制造、銷售全過程的工廠，有六名財務人員，您是該廠的財務負責人，您將如何安排財務人員的崗位分工和內部工作流程?請說明您相關安排的原則。

盈余公積年初

80(400×20%)

復式記賬是從單式記賬法發(fā)展起來的一種比較完簿的記賬方法。與單式記賬法相比較，其主要特點是：對每項經濟業(yè)務都以相等的金額在兩個或兩個以上的相互聯(lián)系的賬戶中進行記錄(即做雙重記錄，這也是這一記賬法被稱為“復式”的原因);各賬戶之間客觀上存在對應關系，對賬戶記錄的結果�？梢赃M行試算平衡。復式記賬法較好地體現(xiàn)了資金運動的內在規(guī)律，能夠全面、系統(tǒng)地反映資金增減變動的來龍去脈及經營成果，并有助于檢查賬戶處理和保證賬簿記錄結果的正確性。在我國，復式記賬曾有偌貸記賬法、增減記賬法、收付記賬法三種，但現(xiàn)在規(guī)定使用的只有借貸記賬法。

下面，舉例說明復式記賬的基本原理

凈利潤(收益)是指在利潤總額中按規(guī)定交納了所得稅后公司的利潤留成，一般也稱為稅后利潤或凈收入。凈利潤的計算公式為：凈利潤=利潤總額×(1-所得稅率)凈利潤是一個企業(yè)經營的最終成果，凈利潤多，企業(yè)的經營效益就好;凈利潤少，企業(yè)的經營效益就差，它是衡量一個企業(yè)經營效益的主要指標。

按照本條的規(guī)定，非居民企業(yè)取得的所得如果與其在中國境內設立的機構、場所有以下兩種關系的，就屬于有“實際聯(lián)系”：

（一）非居民企業(yè)取得的所得，是通過該機構、場所擁有的股權、債權而取得的。例如，非居民企業(yè)通過該機構、場所對其他企業(yè)進行股權、債權等權益性投資或者債權性投資而獲得股息、紅利或折利息收入，就可以認定為與該機構、場所有實際聯(lián)系。

（二）非居民企業(yè)取得的所得，是通過該機構、場所擁有、管理和控制的財產取得的。例如，非居民企業(yè)將境內或者境外的房產對外出租收取的租金，如果該房產是由該機構、場所擁有、管理或者控制的，那么就可以認定這筆租金收入與該機構、場所有實際聯(lián)系。

資產負債表日后發(fā)生的重大訴訟等事項，對企業(yè)影響較大，為防止誤導投資者及其他財務報告使用者，應當在財務報表附注中予以披露。

(二) 資產負債表日后資產價格、稅收政策、外匯匯率發(fā)生重大變化

2010年12月31日，B公司股東權益總額3 500萬元，其中股本為2 000萬元，資本公積為500萬元，盈余公積為400萬元，未分配利潤為600萬元。

收入的確認，應當符合會計有關規(guī)定。在實際操作中，應當是企業(yè)與客戶核對OK后，同時開具銷售發(fā)票。

第二章　應納稅所得額

「本章內容提要」本章分四節(jié)，共六十六條，主要是對企業(yè)所得稅法第二章“應納稅所得額”的細化解釋。應納稅所得額是企業(yè)所得稅的計稅依據，根據公式“應納稅額=應納稅所得額×適用稅率”，可計算出應納稅額。因此應納稅所得額在企業(yè)所得稅法律制度中占有重要的地位，企業(yè)所得稅法第二章對其專門作了規(guī)定。

他就面臨這樣的選擇。

假如他不去NBA堅持上大學的話，那么他的機會成本就是，4年下來NBA某籃球隊給他開出來的巨額薪資，4年加起來我估計至少幾百萬美元肯定是有的。

所謂必要時由主管部門派人會同監(jiān)交，是指有些交接需要主管單位監(jiān)交或者主管單位認為需要參與監(jiān)交。

在SAP中，內部訂單是用來對某公司內某作業(yè)或任務的成本進行計劃、歸集、監(jiān)控和分攤的工具，這里的“訂單”不同于生產訂單、銷售訂單或采購訂單中的“訂單”是不同的概念;

房地產企業(yè)會計要利用好會計資料，做好會計分析，從開發(fā)經營的各個環(huán)節(jié)，主動提出各個不同的決策方案，供企業(yè)領導決策選擇，從而更好地降低開發(fā)經營成本，提高企業(yè)經濟效益。

遵守、執(zhí)行、監(jiān)督會計法律、法規(guī)

①對于企業(yè)本期已向客戶發(fā)貨而尚未收到貨款的交易，應作為本期的收入，不應作為收到貨款期間的收入。

小型企業(yè)因業(yè)務量較少，應適當合并減少崗位設置，例如，可設置出納、總賬報表和明細分類核算等會計崗位。

2.會計主管崗位的職責是什么?

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